Как составить грамотно резюме для устройства на работу образец 2018 онлайн бесплатно (шаблон сохранить скачать бесплатно пример бланк)

-kak-sostavit-gramotno-rezyume-na-rabotu-dlya-ustroystva-obrazec-2018-onlayn-besplatno-shablon-sohranit-skachat-besplatno-primer-blankИдеального образца составления резюме  для устройства на работу нет, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные стороны, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Как составить профессиональное резюме на английском языке

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения. Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Как написать резюме на английском языке

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

О чем писать?
Резюме состоит из следующих блоков:
• Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).
• Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).
• Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Эта часть основная.

 

Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил.
• Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).
• Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).
• Указание на возможность предоставления рекомендаций.

Каким должно быть резюме?
Основные требования к стилю написания резюме:
• краткость;
• конкретность;
• активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги);
• честность.
Избегайте использовать местоимение я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок:

не следует писать:
— занимался обучением
— помогал уменьшить ошибки
— быстро усваиваю новые знания

следует писать:
— обучил двух новых служащих
— сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 40 000
— освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:

не следует писать:
— отвечал за выполнение…
— находил применение следующим возможностям…
— нес ответственность за…

следует писать:
— выполнил…
— эффективно использовал…
— отвечал за…
Предпочитайте позитивную информацию негативной:

не следует писать:
— улаживал жалобы на…
— препятствовал снижению доли продаж
— перешел с должности…

следует писать:
— помогал клиентам в…
— повысил потенциал продукта на рынке
— продвинулся на должность…

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях:

не следует писать:
— проработал там три года
— выполнял дополнительную работу

следует писать:
— получил повышение в должности и два повышения оплаты
— всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать?
Не надо включать в Ваше резюме:
• Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.
• Ваши физические данные;
• Вашу фотографию;
• Причины, по которым Вы уходили с работы;
• Требования к зарплате;
• Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании).

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

• Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его;
• В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую;
• соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени;
• Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью);
• Избегайте длиных фраз и мудреных слов;
• Четко выделите необходимые заголовки;
• Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле;
• Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.);
• Используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
• Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах;
Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.
Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

Почему люди пишут в резюме ненужные вещи?

Большинство людей при составлении резюме допускают сразу несколько грубых ошибок. Во-первых, они совершенно не понимают задачу своей целевой аудитории (HR-менеджера, начальника отдела или собственника бизнеса). Во-вторых, они все переписывают резюме 1 в 1 по шаблону, коих валом в интернете, “благополучно” сливаясь с серой массой других таких же соискателей.

Наконец, в-третьих, подавляющее большинство людей составляет одно резюме для широкого спектра вакансий: от менеджера по персоналу до оператора станка с ЧПУ, мол, куда-нибудь да возьмут. В итоге такое резюме содержит кучу никому не нужной информации и в лучшем случае отправляется в папку “Рассмотреть, если совсем никого не найдем за полгода поисков”.

Что нужно работодателю

Когда речь идет о продаже товаров и услуг, можно пойти двумя путями: от продукта (описать, какой продукт классный и неповторимый) и от клиента (найти проблему клиента, его боль и представить продукт как решение этой проблемы). Второй подход на практике работает гораздо лучше.

Человеческий ресурс — это товар, а работодатель — это покупатель. И здесь выполняются все основные принципы продаж. Если Вы посмотрите на все системно, а не только с позиции наемного сотрудника, то увидите четкие закономерности.

Вы также заметите, что перед работодателем стоит вполне конкретная задача: получить максимальный результат на вложенные деньги. Т.е. закрыть вакансию подходящим человеком с минимальными (по возможности) затратами. Чем выше результат и чем меньше денег нужно потратить — тем лучше. Это называется выгодная сделка.

Справедливо и обратное: чем большую ценность представляет собой человек в рамках вакансии, тем больше денег он стоит. Как ни цинично это звучит, но когда мы говорим о резюме, человек — это товар на витрине рынка труда. Ни больше, ни меньше.

Грубейшие ошибки при составлении резюме

Когда я работал начальником отдела копирайтинга в крупном рекламном агентстве, у меня в подчинении было около 40 человек. В то время мы активно закрывали вакансии на веб-райтеров и копирайтеров, и HR-менеджеры пересылали мне десятки резюме соискателей.

9 из 10 этих резюме я отправлял в урну при беглом взгляде, потому что они были скучны и составлены совершенно бездарно.Типовая ошибка: много информации, но ни намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии. Другими словами, мне предлагали товар, который мне был совершенно не нужен, а если и нужен, то никто не объяснял мне, почему.

Еще одна беда около половины всех присылаемых резюме — это неправильная структура. У меня есть много знакомых, которые отличные специалисты своего дела. Но проблема в том, что, глядя на их резюме, этого не скажешь. Важно понимать, что у потенциального работодателя кроме резюме никакой другой информации нет, и если резюме не производит нужного впечатления, велика вероятность, что никто не позвонит.

Основы составления победоносного резюме

Правило составления №1: хорошее резюме всегда затачивается под конкретную вакансию. Здесь должна быть определенность. Вариант: пойду программистом или тестировщиком, а, может, менеджером по продажам, как правило, работает очень плохо.

Хотите знать, почему? Объясняю. Разные вакансии отличатся по зарплате, иногда даже в несколько раз. Зарплатную линейку менеджеры по персоналу знают очень хорошо.

А теперь поставьте себя на их место. Вы видите резюме человека, который готов работать и программистом (зарплата которого может доходить до 150 тысяч рублей ($5000) в Москве, и менеджером по продажам, средняя зарплата которого 60-80 тыс. рублей ($2-2,5 тыс.). Т.е. один и тот же человек готов получать в 2 раза меньше денег на другой работе, и ему все равно. Это вызывает серьезные сомнения на его счет.

Признаком хорошего тона в резюме — указывать цель. Например: “Получение должности коммерческого директора”. Четко, понятно и конкретно.

Чит-код

Чтобы максимально точно адаптировать резюме под вакансию, посмотрите на требования существующих вакансий и адаптируйте резюме, чтобы оно максимально соответствовало им (было максимально релевантным). Тогда вероятность отклика значительно возрастает.

Структура резюме

Говоря о структуре резюме, важно помнить и понимать одну вещь. В большинстве случаев Ваше резюме конкурирует с десятком других, поэтому нужно с ходу обращать внимание работодателя на ключевые моменты.

Еще одна очень распространенная ошибка — это использование прямой хронологии, когда человек описывает свой профессиональный опыт последовательно чуть ли не от школы до последнего места работы (сверху вниз).

Работодателя не интересует Ваша учеба. Во всяком случае, не в первую очередь. Ему нужно закрыть вакансию наиболее подходящим кандидатом, поэтому и акцентировать внимание нужно сперва на ключевых моментах. А уже потом, в качестве дополнительной информации, можно указать обучение, сертификаты и т.д.

Важно: структура резюме строится от приоритетной информации для работодателя до второстепенной, а не наоборот. В конце этой статьи я приведу образец.

Достижения

Сейчас ради эксперимента я поднял свой архив и достал выборочно десять резюме. И ни в одном из них я не встретил ключевой информации. Зато в каждом фигурирует одна и та же ошибка. Смотрите.

Подавляющее большинство людей, описывая свой профессиональный опыт, использует связку: “место работы-обязанности”. Но работодателя обязанности мало интересуют. Сейчас объясню почему.

Представьте, что Вы пришли в продуктовый магазин. Вы берете с полки тортик и обращаете внимание на этикетку. Но вместо привычного “Состав” Вы видите на нем другую надпись: “В этом изделии по норме должны присутствовать…”. Вы округляете глаза и ставите тортик на место с неприятным осадком. В конце концов, Вас не интересует, что в продукте должно быть. Вас интересует, что в нем есть по факту.

Поэтому в резюме гораздо лучше работает связка: “Место работы, обязанности, достижения”. Она гораздо информативнее и продает Вас в разы дороже на рынке труда.

Сравните:

Обязанности

  • Холодные звонки
  • Проведение презентаций
  • Заключение договоров

Слишком абстрактно, верно? А теперь более полная связка.

Достижения

  • Заключил 8 договоров с крупными компаниями по $1,5 млн каждый
  • Принес компании за три года общую прибыль свыше $10 млн
  • Привел в компанию 119 клиентов, 38 из которых стали постоянными
  • Перевыполнил план продаж в 19 последних месяцах кряду
  • Составил собственную клиентскую базу из 1100 человек (ЛПР)

Обязанности

  • Холодные звонки
  • Проведение презентаций
  • Заключение договоров

Который из примеров продает человека лучше и дороже? Это риторический вопрос. Любопытно другое: ценность во втором случае на порядок выше чем в первом, и зарплата может отличаться в несколько раз. Хотя, казалось бы, обязанности одни и те же, должность одна и та же. Конкретика решает.

Навыки и технологии

Обязательно указывайте навыки и технологии, которые нужны работодателю и которыми Вы владеете.

Например, когда я устраивался работать начальником отдела копирайтинга в рекламное агентство, навыки публичных выступлений, преподавания и большая база веб-райтеров стали большим плюсом.

Обратите внимание: когда Вы указываете ту или иную технологию, вовсе необязательно указывать, насколько хорошо Вы ее знаете. Можно, конечно, написать, опытный пользователь MS Office, если это действительно так. Но в остальном лучше перечислить пакеты, с которыми Вы работали или о которых знаете. Для менеджеров по персоналу (HR), которые, как правило, не узкие специалисты, именно конкретные технологии являются ключевыми якорями, которые они ищут в резюме.

Например, Вы можете написать: владею языком программирования PHP, а HR будет искать Zend Framework (который, по сути, написан на языке PHP). Мораль: обращайте внимание на требования вакансий.

Второстепенная информация

Многие к моему большому разочарованию для описания дополнительных преимуществ используют избитые клише: “коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, и т.д.” Проблема в том, что эти клише присутствуют почти в каждом резюме.

А ведь между тем шаблоны можно очень просто разорвать: включите в резюме свои убеждения, принципы или объекты гордости. Включите любимые книги или блоги, интересы. На первый взгляд, это может показаться неважным, но именно эта информация характеризует Вас как личность, а не как робота, составившего резюме по заданным параметрам. Более того, если вдруг Ваши увлечения и увлечения работодателя совпадут, между Вами возникнет эмоциональная связь, что значительно повысит Ваши шансы на успех. И даже если другие кандидаты, Ваши конкуренты, будут сильнее по тем или иным параметрам, выберут все равно Вас, благодаря тому что сработает сильный психологический триггер — благорасположение.

Наконец, если уж Вы планируете использовать общие фразы, раскройте их более подробно и объясните, как именно проявляется в Вас то или иное качество.

Например

СтрессоустойчивостьВыдерживаю высокие эмоциональные нагрузки и сохраняю спокойствие в критических ситуациях.ОтветственностьУмею быстро анализировать ситуацию и оперативно принимать решения, возлагая на себя полную ответственность за них.

Коммуникабельность

Быстро нахожу общий язык с людьми для эффективного решения смежных рабочих вопросов.

Обучаемость

Умею самостоятельно и быстро искать нужную информацию и применять ее на практике.

И так далее. Само собой, чем больше фактов компетентности у Вас есть (награды, сертификаты, грамоты и т.д., тем лучше и полнее будет Ваше резюме).

Как составить резюме, если нет опыта и достижений

Когда нет ни опыта, ни достижений, нужно понимать, что на отдельные вакансии Вас не возьмут по одной простой причине: работодателю нужен человек. способный и умеющий решать поставленные перед ним проблемы, а не создавать новые.

Тем не менее, если Вы нацелены на какую-то вакансию, у Вас есть два варианта:

  1. Приобрести необходимые навыки и опыт самостоятельно и таки продать себя, предоставив гарантии выполнения возложенных обязательств.
  2. Устроиться в другое место, в котором Вы сможете получить необходимые навыки.

Даже если у Вас и нет опыта, у Вас все равно есть положительные качества, которые полезны работодателю. Их и нужно указывать. Например, если Вы готовы оставаться сверхурочно или работать до получения результата — это привлечет внимание и выделит Вас на фоне конкурентов.

Опять же, если нет достижений, но есть минимальный опыт, можно написать: “Участвовал в запуске масштабной email кампании по базе 100 000 адресов через Mailchimp”.

Это уже даст человеку понять, что Вы в теме, владеете терминологией и у Вас есть какая-никакая, но база знаний (даже если Вы просто смотрели, как Ваши знакомые или коллеги запускали Email-кампанию).

Сопроводительное письмо

Зачастую резюме отправляется не в чистом виде, а с сопроводительным письмом по почте. И это письмо играет ключевую роль при формировании первого впечатления.

Состав сопроводительного письма к резюме зависит от трех факторов:

  • уровня Вашей квалификации
  • должности, на которую Вы претендуете
  • человека, которому Вы пишете и который принимает решение

На практике искренняя заинтересованность в проекте, доброжелательность и готовность решать поставленные задачи работает на порядок лучше, чем разговоры о деньгах или выставление собственных условий. Все это лучше обсуждать на собеседовании.

Образец структуры для составления резюме

Резюме, как и продающий текст, проще всего составлять по блокам. Вот примерная структура таких блоков.

Важно: в резюме никогда не пишется слово “резюме”.

1. Шапка (ФИО, возраст, контакты).

2. Цель (какую должность Вы хотите получить — выбрать нужно какую-то одну; для разных должностей нужны разные резюме).

3. Профессиональный опыт и достижения (в обратной хронологии).

  • Последнее место работы
    • Достижения
    • Обязанности
  • Предпоследнее место работы
    • Достижения
    • Обязанности
  • Предыдущие места работы
    • Достижения
    • Обязанности

Здесь стоит обратить внимание на одну вещь. Например, я, по сути, «мультиклассовый персонаж», выражаясь языком компьютерных игр. Это значит, что у меня два (а теперь уже три направления): инженер (радиоэлектронный профиль и программирование), копирайтер и маркетолог, предприниматель.

Все три направления можно указывать в резюме, но вначале идут те, которые важны для работодателя. Остальные идут либо следом, либо выносятся в доп. информацию.

4. Ключевые навыки (важные для работодателя).

5. Технологии (в первую очередь, необходимые для будущей работы).

6. Образование (если опыта работы нет (вчерашний студент), то образование указывается вместо блока №3).

7. Дополнительная информация и свидетельство компетентности (сертификаты, награды, достижения вне работы и т.д.).

8. Блок с личной информацией (интересы, хобби, книги, ресурсы; например, если Вы читаете те же ресурсы, что и Ваш работодатель, и они связаны с Вашей будущей работой, то это станет большим плюсом).

Важно: Боже упаси Вас при составлении резюме выделяться за счет нестандартного графического оформления (ярких шрифтов, креативных фраз или чего-то в этом духе). На практике такие резюме никто не читает, и они прямиком отправляются в урну.

Резюме

Забавная игра слов получается: “резюме по резюме”. Но, отбросив шутки в сторону, я хочу еще раз обратить Ваше внимание на три важных момента.

  1. Задача резюме — продать соискателя работодателю как можно дороже. Законы продаж здесь действуют в полной мере. Поэтому не стоит скромничать. Все выгоды Вашего предложения должны сразу бросаться в глаза.
  2. Резюме должно соответствовать вакансии, на которую Вы претендуете и быть максимально «заточенным» под нее.
  3. Не стоит перегружать резюме лишней информацией. Используйте только те сведения, которые нужны работодателю для приглашения Вас на собеседование. Ни больше, ни меньше.

Порядок составления резюме

Первое правило – объем документа не должен превышать 1-2 страницы формата А4. Самая главная и интересная информация размещается на первом листе. Если резюме занимает больше одной страницы, то в конце первой должно быть указано, что на второй следует продолжение. На всех листах (за исключение первого) указывается фамилия претендента на должность.В том случае, когда информации немного, и она занимается меньше одной страницы, текст должен быть расположен таким образом, чтобы лист бумаги был полностью заполнен.Резюме необходимо писать одним шрифтом, размер — 12. Самыми распространенными являются Times New Roman и Arial.Главное требование – строгий стиль оформления. Не забывайте, что резюме – это документ. Каждый раздел отделяется от предыдущего. Их заголовки лучше выделить жирным или подчеркнуть. И не забудьте внимательно проверить наличие ошибок. Неграмотно составленное резюме приближает ваши шансы получить желаемую должность к нулю.Готовый документ распечатайте на белой бумаге хорошего качества.

При составлении резюме вы можете использовать некоторые творческие приемы, которые помогут привлечь внимание к вашей персоне. Например, прикрепите свою фотографию. По правилам делопроизводства она должна быть примерно такой, как в паспорте. Такое резюме будет более продуктивным и заинтересует работодателя, будет способствовать более точной идентификации вашей личности. Основное мнение о соискателе формируется в первые три минуты прочтения резюме. Не последнюю роль в этом имеет прикрепленное фото.

Стиль написания резюме должен соответствовать следующим требованиям:- краткость – в тексте указывается только главная информация, «вода» никому не нужна;- конкретность – отсутствие данные, которые не имеют отношения к рассматриваемой вакансии;- целенаправленность – изложение сведений, которые будут мотивировать работодателя принять на работу именно вас;- использование активных глаголов;- ясность изложения мысли;- честность – указание только достоверных данных;- безупречная грамотность.

Резюме имеет следующую структуру

1.Название – просто слово «резюме».

2. Цель – указание должности, на которую вы претендуете. Желательно укажите несколько вариантов.

3.Контактная информация: ФИО, адрес проживания, номера ваших телефонов, адрес электронной почты.

4.Полученное образование. У претендента, который еще не имеет опыта работы, этот пункт резюме должен быть расписан особенно тщательно. Образование указывается датами в обратном порядке. Также обязательно укажите о прохождении специализированных курсов. Информацию о средней школе необходимо прописывать только в том случае если вы ее закончили с отличием или это была спецшкола. Например, с углубленным изучением иностранного языка. Если у соискателя отсутствует или небольшой опыт работы, то в резюме также можно указать об изучении отдельных предметов, особенно тех, по которым были получены награды, грамоты, призовые места на олимпиадах. Не забывайте о притягательности слова «государственный» — «государственные награды», «государственные соревнования».

5. Трудовой стаж, указанный в обратной хронологииНапротив даты указывается: организация, должность, выполняемые обязанности. При отсутствии трудового стажа указывается стажировка, которая была успешно пройдена.В этом разделе необходимо прописать следующие данные;- дата начала и завершения работы;- название организации;- должность (может быть указано несколько, если вы активно продвигались по карьерной лестнице);- перечень исполняемых служебных обязанностей.Если у вас длинный послужной список, то рекомендуют указывать последних 3-5 мест работ за прошедшие 10 лет. Не забудьте указать о своих достижениях. При этом используйте глаголы действия, например, сократил, сэкономил, увеличил.

6.Дополнительные навыкиВ этом разделе указывайте те качества, которые вас характеризуют как работника:- наличие водительских прав;- умение работать с ПК и определенными программами;- участие в профессиональных организациях;- владение иностранными языками.В этом разделе вы должны себя «прорекламировать» по максимуму и показать самые выгодные свои стороны. Но без фанатизма – указывайте только те навыки, которые касаются будущей работы. Только факты – хвалить себя не нужно. Работодатель сам примет решение и сделает соответствующие выводы.

7. Дополнительная информация, хобби, общественная деятельностьВ западных странах этот раздел имеет очень большое значение. Увлечения человека позволяют сформировать точную оценку о претенденте. Не следует заострять внимание на своих религиозных и политических предпочтениях.

8. Указание возможных рекомендацийВ резюме нет необходимости указывать данные самих рекомендателей. Подготовьте их список. Он может вам пригодиться на личной встрече с работодателем. Не стоит пренебрегать рекомендациями – это ваш шанс выделиться из массы претендентов и получить желаемую должность.

9. Дата составления резюме и подпись

Как правило, резюме составляется на русском языке. Если вакансия связана напрямую со знанием иностранного языка, то его можно составить на двух языках. При этом сохраняется стилистика и требования по составлению резюме.

Практические советы

Самый главный секрет резюме – пишите его не под кандидатуру соискателя, а под требования конкретного работодателя, с учетом специфики желаемой должности.При составлении резюме важно обратить внимание на следующие моменты:- при описании вашей работы применяйте только глаголы настоящего времени: работаю, выполняю;- излагайте мысли последовательно;- не используйте длинных и запутанных фраз;- выделите заголовки резюме;- единый стиль оформления документа;- при необходимости вы сможете подтвердить всю информацию, которая указана в резюме.

Хорошее резюме составляется по принципу избирательности. Указывайте только те данные, которые имеют весомое значение и будут определяющими при выборе претендента. На каждое собеседование необходимо приходить с новым резюме. Этим правилом не следует пренебрегать.

Самые распространенные ошибки при составлении резюме

На специализированных интрернет-сайтах можно найти типовые шаблоны резюме, которые легко и быстро можно заполнить. Но сотрудники кадрового отдела очень легко определят, составили вы его самостоятельно или поленились и использовали шаблон.Лучше потратить немного своего времени и написать оригинальное резюме, которое будет характеризовать вас с лучшей стороны.

При этом важно не допустить следующих ошибок:- несоответствие образования, трудового стажа, профессиональных навыков требованиям работодателя;- слишком короткий текст резюме;- указание частой смены работы без объяснения причин этих действий;- не указаны карьерные достижения и профессиональный рост;- расписаны многочисленные курсы, семинары;- слишком длинное и подробное резюме, большее количество «воды», неуместный юмор.

Очень важно чтобы резюме было четким и предельно точным.Избегайте следующих фраз:Помогал устранить ошибки;Проводил обучение;Быстро осваиваю новые знания.

Правильные фразы будут звучать следующим образом: обучил двух новых сотрудников, сократил ошибки на 10% и помог сэкономить фирме 50 тысяч рублей; новые процедуры изучил за рекордный срок – одну неделю.Еще один совет – избегайте пассивных форм. Не забывайте о том, что краткость – сестра таланта.Не пишите следующие фразы: был ответственным, находил применение, отвечал за выполнение. Правильно: эффективно использовал, выполнил, отвечал за.При описании свои профессиональных обязанностей используйте следующие слова: решил, создавал, планировал, контролировал, заведовал, внедрял, разработал, участвовал, устранял, обучал и другие.Характеризуя личные качества: дисциплинированный, искренний, аккуратный, практичный, объективный, экономный, предприимчивый, целеустремленный, настойчивый, честный, тактичный, оптимист, энергичный.

После того как резюме полностью составлено, попросите его проверить того человека, который в совершенстве владеет языком, на котором составлен документ.Грамотно составленное резюме – это ваш главный помощник в поиске престижной и высокооплачиваемой работы. Но это только документ. Не менее важно правильно и с выгодной стороны презентовать себя на собеседовании, использовать все возможные шансы для получения желаемой должности.

Грамотное резюме всегда содержит:

  1. Анкетные данные: ФИО, возраст, адрес, семейное положение, контактные данные составителя.
  2. Цель: на какую должность претендуете и почему.
  3. Трудовой опыт: в хронологическом порядке, начиная с последнего рабочего места, прописываются годы работы, названия компаний, должность, круг обязанностей и достижения.
  4. Образование: годы учебы, название учебного заведения, специальность.
  5. Дополнительная информация: все ваши дополнительные знания, навыки, таланты и черты характера, которые выгодно выделят вас среди остальных кандидатов и помогут на новом месте работы.
  6. Рекомендации: указание на возможность их предоставить.

Не стоит проявлять в этом плане творческую жилку и опускать один из пунктов, вряд ли специалист по набору персонала это оценит.

Запомните: резюме должно быть кратким, конкретным, честным. Пишите, используя активный залог. Старайтесь максимально конкретизировать. Например, пишите не «занимался обучением», а «обучил 20 новых служащих». Что касается объема, то идеальным считается 1 лист формата А4. Меньше писать не стоит, больше тоже. Все, что еще нужно сказать, скажете на собеседовании.

В разделе «Опыт работы» указывайте только ту информацию, которая касается будущей должности. Например, если вы работали вожатой в лагере, а претендуете на вакансию секретаря, то о подобном факте трудовой биографии можно умолчать. Это особенно касается тех, кто имеет богатый и разнообразный опыт работы. Если вы будете перечислять весь свой трудовой путь, резюме может оказаться слишком «разношерстным», не имеющем общей направленности. Это производит негативное

Что касается графы «Обучение», она должна быть максимально развернуто заполнена у тех, кто только получил диплом, и кратко оговорена у тех, кто имеет солидный трудовой опыт. Написать резюме бывшему студенту бывает непросто, велик соблазн перечислить все полученные «корочки», чтобы увеличить объем резюме. Но, если вы планируете занять должность менеджера по продажам, не пишите, что закончили курсы по флористике, лучше укажите, что в течение месяца проходили учебную практику на предприятии, где имели схожие обязанности.

Еще одна ошибка, которую часто совершают соискатели – написать резюме и разослать его по всем вакансиям. Для каждого случая резюме нужно составлять отдельно! Особенно, если вы только начинаете свой трудовой путь и пробуете себя в разных профессиях. Не может быть резюме бухгалтера быть таким же, как и резюме веб-дизайнера, даже если вы хорошо разбираетесь в обеих темах.

Резюме должно иметь цель, где все нижеизложенное будет ей подчиняться. Все, что описано, должно логично вытекать к главной цели и относится к одной профессиональной сфере. Так вы создадите впечатление цельной натуры, которая знает, чего хочет.

В резюме не следует указывать:

  • всю трудовую биографию;
  • причины увольнения с предыдущих мест работы;
  • требования к зарплате;
  • имена тех, кто может дать вам рекомендацию (лучше составьте отдельный список для собеседования);
  • данные, не относящиеся напрямую к вакансии.

Избегайте грамматических ошибок, чрезмерно длинных фраз.

  • Краткость. Запомните, что ваше резюме должно уместиться на одной странице формата А4. Поэтому научитесь излагать информацию о себе тезисно, акцентируя внимание на самом главном. Не пересказывайте свою автобиографию. Остановитесь на ключевых моментах образования, опыта работы и специальных навыков. И не вздумайте хитрить, уменьшая размер шрифта и сокращая расстояние между строками. Информация должна быть читаемой. Поэтому не уменьшайте размер шрифта меньше 12-го кегля.
  • Конкретность. Названия учебных заведений, а также организаций, в которых вам довелось поработать, должны быть указаны конкретно (а не просто вуз, завод, офис и так далее). Также обратите внимание на временные рамки. Желательно точно указывать даты.
  • Достоверность. Указывайте только правдивую информацию о себе. Не приписывайте себе каких-то несуществующих регалий и навыков. Не указывайте знание иностранного языка, если по факту вы выучили лишь десяток слов. Это же касается знания ПК и других специфических вопросов. Ложь раскроется либо на собеседовании, либо в первые недели работы. Если же вы подаете документы в кадровое агентство, вас разоблачат еще раньше, ведь сотрудники тщательно проверяют достоверность резюме.
  • Избирательность. Указывайте в резюме только те сведения, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете. Если вы, например, планируете работать бухгалтером, умолчите о том, что вы закончили курсы парикмахеров. Не переписывайте информацию, которую содержат примеры резюме для устройства на работу. Образец — это лишь подсказка.

Технические моменты

Идеальный образец резюме при устройстве на работу должен быть безупречен во всех отношениях. Важно позаботиться об оформлении, ведь небрежно составленный документ может отпугнуть потенциального работодателя. Вот на какие технические моменты стоит обратить внимание:

  • Большинство кадровых менеджеров сходятся на том, что в шапке страницы нежелательно писать слово «Резюме». И так понятно, что собой представляет документ. К тому же вы тратите бесценную строку, в которой можно указать существенную информацию о себе. Хотя, если резюме получается коротким, допустимо указать тип документа, тем самым сделав его визуально больше.
  • В текстовом редакторе выбирайте шрифт Times New Roman. Он оптимален для зрительного восприятия.
  • Цвет текста — только черный. Такое решение позволяет читателю сконцентрироваться на содержании документа, не отвлекаясь на детали. Единственная деталь резюме, которая имеет право быть цветной, — это фотография.
  • Основной текст должен быть написан кеглем 12-14, в зависимости от того, как много информации вы собираетесь поместить на странице. Ф.И.О. желательно выделить шрифтом крупнее на 2 кегля. Названия подпунктов выделяйте жирным шрифтом или подчеркиванием.
  • Все поля, кроме левого, должны быть равны 2 см. Последнее равно 1 см. Это стандартные параметры для деловых документов. К тому же все остальные бумаги вашего личного дела (если вас примут на работу) будут оформляться именно так.
  • Полуторный межстрочный интервал оптимален для чтения. Но если ваш образец резюме при устройстве на работу будет содержать много информации, то допустим одинарный интервал.
  • Не пишите информацию сплошным текстом. Делите ее на смысловые абзацы (желательно пропускать между ними пустую строку). Также приемлемо оформление в виде таблицы.
  • Не используйте декоративные рамки и рисунки. Резюме — это в первую очередь деловой документ.

Структура резюме

Резюме — это вещь сугубо индивидуальная, тем не менее есть определенная общепринятая структура, которая может быть дополнена или урезана на ваше усмотрение. Так, стандартный образец резюме для устройства на работу (на 2017 г.) включает в себя пять пунктов:

  • Личная информация.
  • Цель подачи резюме.
  • Образование.
  • Опыт работы.
  • Дополнительная информация.

Личные данные

Любой образец резюме для устройства на работу (на 2017 г.) начинается с раздела «Личные данные». Вот какую информацию нужно указать в нем:

  • Ф.И.О. Указывается полностью, без сокращений.
  • Адрес. Если место прописки не совпадает с местом проживания, это нужно указывать. Если вы временно арендуете жилье, указывайте временные рамки, в которые вас можно будет найти на этом месте. Дело в том, что некоторые организации предпочитают уведомлять претендентов на должность о своем решении посредством обычных писем.
  • Телефон. Указывайте и городские, и мобильные номера с соответствующей пометкой в скобках. Также будет не лишним указать оператора сотовой связи. Если есть какие-то временные рамки, в которые вы можете принимать звонки, также укажите это в резюме. Например, если вы не бываете дома в дневное время, пускай менеджер не пытается тщетно дозвониться на ваш городской номер. Если вы имеете привычку отключать мобильный по вечерам, указание временных рамок избавит менеджера от необходимости безрезультатно набирать ваш номер.
  • Электронная почта. Помимо «мыла» можно , но не обязательно, указать свои контакты в мессенджерах и социальных сетях.
  • Дата рождения.
  • Дополнительная информация. Здесь может значиться ваше семейное положение, наличие детей, гражданство, наличие специфических заболеваний. Заполняйте эту графу на свое усмотрение, если этого требует должность, на которую вы претендуете.

Цель подачи резюме

Если вы решили составить резюме для устройства на работу, образец обязательно должен содержать раздел о ваших целях. Первое — это должность, на которую вы претендуете. Причем, если вы претендуете сразу на несколько вакансий, желательно составить для каждой отдельное резюме. Не исключено, что каждое из них будут рассматривать руководители разных подразделений.

Второй пункт раздела «Цель» — это заработная плата. Если вы с работодателем не сойдетесь по данному вопросу, он вправе отмести вашу кандидатуру еще на стадии рассмотрения резюме. Как результат, вам не придется торговаться об уровне оплаты труда во время собеседования. Как правило, принято указывать среднюю сумму, которая утвердилась на рынке труда по данной специальности. Но если вы объективно считаете себя хорошим специалистом с большим опытом, можете увеличить эту цифру на 30%. Но не указывайте конкретное число. Пишите: «От … рублей в месяц».

Образование

Чтобы составить резюме для устройства на работу, образец обязательно должен содержать сведения об образовании. Здесь специалисты расходятся во мнениях. Так, некоторые считают целесообразным упоминать о школьном образовании, в то время как остальные считают это лишним. Основная часть — это среднее и высшее образование с указанием периода обучения, образовательного учреждения, факультета, специальности и полученной квалификации. Не оперируйте аббревиатурами. Работодатель вполне может не знать сокращенное название вузов и специальностей, он не будет тратить время на поиск расшифровок в интернете. Все названия пишите полностью.

После основного образования укажите дополнительное. Это могут быть какие-то курсы, тренинги или факультативы. Пишите только о том, чему есть подтверждение в виде дипломов и сертификатов. Указывайте только те курсы, которые прямо или косвенно относятся к планируемому виду деятельности.

Опыт работы

Образец правильного резюме для устройства на работу должен содержать сведения о профессиональном опыте. Если такового у вас не имеется, можете рассказать о производственной практике в учебном заведении. Что касается предыдущих рабочих мест, о них нужно указать такую информацию:

  • Временной промежуток с момента вступления на должность до увольнения.
  • Название организации. Никаких аббревиатур — только целиком!
  • Сфера деятельности организации. Если название никак не говорит о специализации, обязательно дайте краткое описание.
  • Должность. Отметьте, какой пост вы занимали на предыдущем месте работы. В идеале ваше утверждение должно быть подкреплено записью в трудовой книжке.
  • Перечислите полномочия и обязанности, а также производственные функции, которые вы выполняли на предыдущем месте работы. Это будет своего рода дополнительным подтверждением ваших профессиональных навыков.
  • Достижения. Если у вас есть какие-то благодарности или рекомендации от предыдущего работодателя, укажите это. Возможно, вы способствовали повышению производительности труда или уровня прибыли? Обязательно укажите числовое значение.

Дополнительные сведения

Образец правильного резюме для устройства на работу должен содержать не только сухие факты, но и некоторые дополнительные сведения. В этом разделе вы можете похвалить себя. Но, опять же, не стоит далеко уходить от специфики планируемой работы. Вот о чем можно рассказать в рассматриваемом разделе:

  • Степень владения персональным компьютером. Если работа непосредственно не связана с работой на ПК, можете ограничится обобщенным «уверенный пользователь» и тому подобным. Если компьютер будет вашим рабочим инструментом, укажите конкретнее, какими программами вы владеете.
  • Владение иностранными языками. Перечислите языки, которыми вы владеете, с указанием уровня знаний. Такой навык пригодится в любой организации, независимо от занимаемой должности. Возможно, в будущем это послужит вам хорошим подспорьем для повышения.
  • Дополнительные навыки. Это может быть наличие водительских прав, творческие и любые другие способности, которые могут стать конкурентным преимуществом при выборе из нескольких претендентов.
  • Личные качества. Укажите все, что должно помочь вам завоевать расположение работодателя. Например, стрессоустойчивость, коммуникабельность и прочее. Также ценным качеством может быть готовность работать сверх нормы или отправляться в длительные командировки.
  • Рекомендации. Если предыдущие работодатели или преподаватели готовы лично замолвить за вас слово, укажите их контакты в своем резюме.

Пустой образец резюме для устройства на работу

Человеку, который ранее не занимался составлением самопрезентации, эта задача может показаться непростой. К счастью, не составит труда найти пустой шаблон или образец составления резюме для устройства на работу. Выглядит «болванка» документа следующим образом.

Ф.И.О.
Цель
Заработная плата
Дата рождения: Фото
Адрес:
Телефон:
Электронная почта:
Образование Период ВУЗ Факультет Квалификация
№1
№2
Опыт работы Период Место Должность Обязанности
№1
№2
Дополнительная информация
Владение ПК
Знание иностранных языков
Дополнительные навыки
Личные качества

Образец заполнения резюме для устройства на работу для студента без профессионального опыта

Объявления о вакансиях на ту или иную должность в 90% случаях сопровождается фразой: «Опыт работы обязателен». Эта строчка порой вызывает смех, ведь где раздобыть этот опыт выпускнику вуза или техникума? Получить желаемое место поможет грамотное резюме для устройства на работу. Образец выглядит следующим образом.

Иванов Иван Иванович
Цель Соискание должности младшего специалиста
Дата рождения 01.01.1995 Фото
Адрес г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон: +7-111-222-33-44
Электронная почта ivanov@mail
Образование Период ВУЗ Факультет Квалификация
2012-2017 гг Московский Государственный Университет Психологии Магистр
Дополнительная информация
Знание иностранных языков Английский (со словарем)
Владение ПК — Офисные программы;- графические редакторы;- интернет
Профессиональные навыки — Написание интересных и грамотных текстов;- администрирование сайтов;- психологическое консультирование молодежи
Личные качества — Ответственность за выполняемую работу;- внимательность;- исполнительность;

-быстрая обучаемость;

— умение обрабатывать большие объемы данных

Хобби — Здоровый образ жизни;- изучение иностранных языков;- психологические исследования
Рекомендации Декан факультета психологии Павлов Павел Павлович

Образец резюме дл бухгалтера

Бухгалтер — это одна из наиболее ответственных должностей на любом предприятии. Можно сказать, что это второе лицо после генерального директора, ведь специалист занимается финансовыми потоками. Поэтому важно, чтобы претендент на должность сумел составить грамотное резюме для устройства на работу. Образец выглядит следующим образом.

Семенова Татьяна Семеновна
Цель Соискание должности главного бухгалтера
Заработная плата от 40000 рублей
Дата рождения: 01.01.1975 Фото
Адрес: г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон: +7-111-222-33-44
Электронная почта: ivanova@mail
Семейное положение: замужем, 2-е детей
Образование Период ВУЗ Факультет Квалификация
2001 — 2009 гг Московский Государственный Университет Бухгалтерского учета, анализа и аудита Магистр
Опыт работы Период Место Должность Обязанности
2011-2017 гг ООО «Кафе-пирожковая» Бухгалтер — Обработка первичной документации;- подготовка налоговой отчетности;- ведение кассовых расчетов
2009-2011 гг ООО «Факториал» Заместитель главного бухгалтера — Оформление приходных операций;- ведение бухгалтерской документации;- выполнение поручений главного бухгалтера
Дополнительная информация
Знание иностранных языков Английский на разговорном уровне
Владение ПК — Офисные программы;- программа «1С-предприятие»
Личные качества — Личная ответственность за результат;- повышенная внимательность к деталям;- математический склад ума;

— умение работать с большими потоками информации

Рекомендации Генеральный директор ООО «Кафе-пирожковая» Олегов Олег Олегович

Образец резюме для менеджера по продажам

Менеджер по продажам — это довольно востребованная профессия на сегодняшний день. Но и конкуренция среди потенциальных работников немаленькая. Ваш успех во многом будет зависеть от того, сможете ли вы правильно написать резюме для устройства на работу. Образец может быть таким.

Андреев Андрей Андреевич
Цель Соискание должности менеджера по продажам
Заработная плата от 50000 рублей
Дата рождения: 01.01.1988 Фото
Адрес: г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон: +7-111-222-33-44
Электронная почта: andreev@mail
Семейное положение не женат
Образование Период ВУЗ Факультет Квалификация
2005-2010 Казанский Социальный Институт Реклама Специалист
2010-2014 Московский Государственный Университет Переводческий Бакалавр
Опыт работы Период Место Должность Обязанности
2014-2015 ООО «Рекламист» Менеджер по продвижению рекламных услуг — Наработка клиентской базы;- презентация услуг компании;- заключение контрактов
2015-2017 ООО «Капитал-кредит» Менеджер по продаже финансовых услуг — Работа с клиентами;- проведение переговоров;- постпродажные консультации
Дополнительная информация
Курсы в 2013 году коучинг на тему «Профессиональные продажи» (сертификат)
Знание иностранных языков — Английский (разговорный);- французский (со словарем)
Владение ПК — Офисные программы;- бухгалтерские программы;- графические редакторы
Личные качества — Коммуникабельность;- внимательность к клиентам;- лидерские задатки;

— стрессоустойчивость;

— работоспособность

Резюме школьного учителя

Подавляющее большинство педагогов работает в государственных образовательных учреждениях. Но это не значит, что диплома о педагогическом образовании достаточно. И в школе нужно уметь презентовать себя. Образец резюме учителя для устройства на работу такой.

Александрова Александра Александровна
Цель Соискание должности учителя младших классов
Семейное положение Замужем, есть ребенок
Дата рождения: 01.01.1990 Фото
Адрес: г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон: +7-111-222-33-44
Электронная почта: alexandrova@mail
Образование Период ВУЗ Факультет Квалификация
2007-2013 Московский Государственный Педагогический Институт Психология и педагогика Магистр
Опыт работы Период Место Должность Обязанности
2013-2017 Гимназия №63, г. Пушкин Учитель младших классов — Подготовка и проведение занятий;-контроль знаний;- работа с родителями
Дополнительная информация
Курсы В 2014 году тренинг «Педагогика современного времени» (сертификат)
Профессиональные навыки — Уверенный пользователь ПК;- репетиторство;- организаторские способности;

— знание делового этикета и следование правилам;

— грамотная устная и письменная речь;

— владение английским языком в совершенстве

Личные качества — Чувство ответственности;- пунктуальность;- высокий уровень самоорганизации;

— стрессоустойчивость;

— любовь к детям;

— коммуникабельность

Еще несколько рекомендаций для тех, кто составляет резюме

Стандартный образец резюме для устройства на работу — это первый шаг к тому, чтобы составить грамотную и эфективную самопрезентацию. Некоторые советы профессионалов помогут вам еще ближе подобраться к работе мечты.

  • Составьте базовый образец написания резюме для устройства на работу и корректируйте его всякий раз, когда будете искать новое место для трудовой деятельности. Узнайте побольше о самой организации и ее руководителе. Исходя из этого, добавляйте новые пункты или исключайте уже имеющиеся.
  • Не всегда нужно выставлять свои достоинства напоказ. Руководителю организации или вашему непосредственному начальству может не понравиться, если ваш уровень квалификации, опыт и компетентность выше, чем у него. Возможно, о каких-то регалиях следует умолчать. Вы успеете проявить способности в ходе работы.
  • Не оставляйте пустых блоков. Если у вас нет опыта работы, просто опустите этот пункт. Если вы не знаете иностранных языков, поступайте аналогично. Корректируйте шаблоны резюме для устройства на работу. Образец несет лишь рекомендательный характер.
  • Всегда прикладывайте к резюме фотографию. По статистике, такие заявки гораздо чаще одобряются, чем «безликие» бланки резюме для устройства на работу. Образец с фото располагает к претенденту.
  • Обязательно распечатывайте документ на компьютере. Резюме, написанное от руки, плохо читается и воспринимается несерьезно.

Пример резюме №1

Предположим, некая Наталья Петрова (все совпадения имен и названий с реальными людьми и предприятиями случайны) по окончании вуза в Поволжье переехала в Москву. Сначала заведовала секцией бытовой химии в магазине в ближнем Подмосковье, затем перешла в оптово-розничную компанию, торгующую бытовой химией в масштабах всей страны, где курировала продажи не только в Москве, но и в регионах.
Ей становится тесно в рамках текущей должности, но вариантов продвижения компания предложить не может. Наталья начинает искать новую работу и откликается на вакансию заместителя начальника отдела продаж в другой компании, также торгующей бытовой химией. Требования к кандидату: опыт работы в сфере оптовой торговли бытовой химией, руководства людьми, взаимодействия с региональными представительствами.
Несмотря на соответствие Натальи всем требованиям, работодатель, получив ее резюме, на связь не вышел.

Неправильно составленное резюме
Имя файла: Мое-резюме
Резюме Петровой Натальи
Возраст: хх лет
Телефон: 8-9хх-ххх-хх-хх
Национальность: русская
Семейное положение: разведена
Цель: получение более достойной работы
Образование:
Средневолжский университет экономики, 2000
2001 год – курсы английского языка
2002 год – тренинг по продажам
Опыт работы:
2005 – 2009 – ООО «Текущее место работы», менеджер по продажам
2000 – 2005 – ООО «Предыдущее место работы», завсекцией
Владение языками: английский – Intermediate
Владение ПК: продвинутый пользователь
Хобби: вышивание болгарским крестом

Работа над ошибками

 

Первая и очень, по свидетельству рекрутеров, распространенная ошибка – имя файла. Счет откликов на каждую вакансию идет на сотни, и резюме кандидатов, которые заинтересуют работодателя, обычно сохраняют в одну папку. При этом каждый файл назван «Резюме». Даже если это будут разные версии названия (например, «rezume», «resume», «резюме», «Мое-резюме» и т.д.), проще различать их между собой по именам претендентов. Поэтому очень велик риск, что знакомство рекрутера с кандидатом закончится прочтением имени вложенного файла.
Из одного из свежих объявлений о вакансии на сайте по поиску работы: «Файлы, названные «Резюме» или «Мое резюме» открываться не будут. Просим использовать для этого свою фамилию».
Слово «резюме» в документе с таким названием употреблять не принято. И так ясно, что это именно оно.
Личные данные. Фамилию имя и отчество кандидата нужно указывать полностью и в порядке: имя, отчество, фамилия. Исключение может быть только если вы обращаетесь напрямую в компанию, о которой точно знаете, что обращения по отчеству там не приняты. Это присуще в основном иностранным компаниям.
Контакты должны идти сразу после имени. МирСоветов рекомендует выделять и имя, и контактную информацию более крупным шрифтом. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. При этом слишком мелкий текст неудобен для чтения, так что оптимальный вариант: имя и контакты – 14 шрифтом, остальной текст – 12-м.
Национальность в резюме указывать незачем – если для работодателя этот момент имеет значение (а по закону не должен), ему все скажет и фамилия.
Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Но вот информировать про развод уж точно не стоит. Если спросят на собеседовании, придется ответить, а по своей инициативе – ни к чему.
Цель. Формулировка «получение достойной работы» может сказать работодателю только о том, что претендент недоволен текущей. На стадии прочтения резюме эта информация выставляет кандидата не лучшим образом.
Непонятно также, на какую позицию и в какой сфере человек претендует. В случае Натальи оптимальная формулировка будет такой: «Получение позиции заместителя начальника отдела продаж в сфере торговли».

В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования».

Образование. Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.
В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.
Шовинизм львиной доли московских работодателей в отношении региональных ВУЗов ни для кого не секрет. Да и в регионах часто отдают предпочтение выпускникам местных университетов с хорошей репутацией перед кандидатами, получившими образование в других регионах. Исключение – гиганты образования ранга МГУ, «Бауманки» или «Плехановки».

В Республике Алтай нередки приписки к объявлениям о вакансиях: «выпускников ГАГУ (Горно-Алтайский государственный университет, «главный вуз» республики – Ред.) просим не беспокоиться».
А у выпускника украинского ВУЗа, проработавшего в Москве более 10 лет и давно имеющего российского гражданство, рекрутер после прочтения резюме первым делом уточнил, есть ли у него российский паспорт, так как позиция предлагалась только гражданам РФ. Сомнения у рекрутера возникли после раздела «Образование» в резюме. С тех пор этот кандидат указывает в личных данных гражданство.

В ситуации Натальи этот раздел лучше разбить на две части: базовое образование (высшее) и дополнительное. Сначала ВУЗ, потом – все курсы и тренинги.
При описании ВУЗа надо указать годы учебы, а не только окончания, факультет, учебную специальность или присвоенную квалификацию.
Курсы и тренинги идут следом. Их перечисляют, как и места работы, в обратном хронологическом порядке (у Натальи – в прямом). Обязательно указать полное название учебного заведения и курса или тренинга. В нашем примере это особенно важно в случае «тренинга по продажам»: таких много, и трудно понять, какой именно имеется в виду.
Ну и место этого раздела в резюме опытного кандидата, повторюсь, после опыта работы или профессиональных навыков.
Опыт работы. У Натальи есть опыт, необходимый для актуальной позиции, но вот всего этого из ее резюме, к сожалению, не видно. Спасти положение просто – раскрыть круг обязанностей на каждой из занимаемых позиций и профиль каждой компании. Ведь само по себе название фирмы может ни о чем не говорить.

Например, как минимум две компании в Москве имеют название ООО «Близнецы». Одна из них специализируется на логистике, другая – на розничной торговле товарами народного потребления.

Дополнительная информация. Название уровня владения английским, принятое в языковых школах, работодателю может ни о чем не говорить. Это касается даже некоторых рекрутеров российских представительств инофирм. Так что лучше сообщить о своих реальных навыках: можете ли читать без словаря или со словарем, говорить, насколько хорошо понимаете устную речь, на какие темы можете объясняться. Если имеете международный сертификат, подтверждающий владение языком, упомянуть об этом, возможно, и стоит, но лучше не ограничиваться только этим. «Свободно владею» всегда произведет лучшее впечатление, чем fluent или высший балл за TOEFL. Но при условии, что владеете действительно свободно.
Формулировка «продвинутый пользователь ПК» также может вызвать сомнения. Каждый вправе вкладывать в это понятие свой смысл. Оптимально: перечислить общие и специальные программы, с которыми вы «дружны».
А вот наличие водительских прав, категории, реальный опыт вождения стоит упомянуть, особенно если предлагаемая позиция предполагает мобильность.
И, наконец, хобби. Их упоминание иногда приветствуется на Западе, а вот в России может вызвать раздражение, если хобби не имеет отношения к будущей профессии или корпоративной культуре будущего работодателя.

Известен случай, когда претендент, зная, что в компании культивируют любовь к большому теннису, упомянул, что знает об этом факте и сам заядлый теннисист. Ему зачли в плюс такое проявление интереса к будущему работодателю. Правда, упоминал он о своем хобби не в резюме, а в сопроводительном письме.
Соискатель, устраивающийся на работу в сеть салонов сотовой связи, указал в резюме, что является толкиенистом. Аналогичное хобби оказалось у менеджера по персоналу, и это решило дело в пользу кандидата. Но тот затем отказался от предложенной позиции сам: не устроила зарплата.

Оформление. Большое значение имеет использование графических эффектов. В рассматриваемом примере они проигнорированы – и напрасно. Лучше выделять полужирным шрифтом названия разделов. А подразделы «Обязанности» и «Достижения» в описании каждого места работы – курсивом.
Главное требование к резюме – оно должно не только точно информировать о наиболее важных для работодателя умениях и качествах кандидата, но и подносить эту информацию в удобной форме.
Несколько простых хитростей. Если подраздел и информация в нем идут одной строкой (например, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») лучше отделить их друг от друга табулятором. При этом информация в следующих разделах должна начинаться на том же уровне. Помощники тут табулятор и пробел.

Например:

Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место жительства: Москва
Семейное положение: женат

Смотрится лучше и удобнее воспринимается, чем:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место жительства: Москва
Семейное положение: женат

Перед отправкой резюме стоит просмотреть его с монитора и по возможности распечатать. Это позволит оценить, насколько удобно будет его читать, бросается ли в глаза наиболее значимая информация. Если что-то не так, придется переделать.
Вместо возраста лучше указать дату рождения: мало ли как повернется жизнь. Может, вы еще год-другой проработаете в той же компании на той же позиции и с тем же кругом обязанностей, а потом отправите резюме с устаревшей цифрой.
Любую неточность в таком документе работодатели обычно воспринимают как проявление пренебрежения к ним и лени. Что не добавляет им охоты общаться с замеченным в этом кандидатом.
То же самое относится к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Их наличие в резюме часто становится достаточным поводом поставить на кандидате крест. Такое случается, даже если он не претендует на позиции редактора, корректора, переводчика, наборщика текста или секретаря, где стопроцентная грамотность обязательна. Как минимум при составлении резюме используйте опцию проверки правописания в текстовом редакторе. Если вы заполняете онлайн-форму, надежнее будет сначала набрать текст в редакторе, а затем скопировать. Важный момент: во всех разделах, где идет перечисление (обязанности, достижения, дополнительная информация, личные качества), после каждого пункта нужно ставить точку с запятой. После последнего – точку. Эту ошибку спеллер обычно не распознает, а она имеет значение. Если достижения или обязанности исчерпываются одни пунктом, точка ставится после него.

Варианты из серии «исчу работу сикритаря-рифиренда» или «буду идиальным работнегом» – стопроцентная гарантия того, что резюме отправится в корзину.

Пример резюме (правильный вариант)

Имя файла: Natalya_Petrova_resume
Наталья Сидоровна Петрова
Контакты: (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх, nickname@domen.ru
Личные данные:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место проживания: г. Москва
Цель: должность начальника отдела продаж в торговой компании
Опыт работы:
01.2005 г. – наст. вр. ООО «Текущее место работы» (Москва)
Профиль организации: оптовая и розничная торговля бытовой химией
Должность: менеджер по продажам
Обязанности:
— взаимодействие с оптовыми (торговые предприятия) и розничными покупателями;
— составление и заключение договоров, контроль расчетов;
— координация деятельности представительств в регионах.
01.2000 г. – 12.2004 г. ООО «Предыдущее место работы» (г. Мытищи, Московская область)
Профиль организации: магазин хозяйственных товаров
Должность: заведующий секции бытовой химии
Обязанности:
— заключение договоров с поставщиками товара;
— ведение складского учета в секции:
— организация торговли в секции;
— личное руководство продавцами.
Базовое образование:
1995 г. – 2000 г. Средневолжский университет экономики (Ульяновск)
Факультет: экономический
Квалификация: экономист
Дополнительное образование:
03 – 09.2001 г. Курсы английского языка, школа Native English (Москва)
06.2002 г. Тренинг «Навыки эффективных продаж», «Институт успешных менеджеров» (Москва)
Дополнительные сведения:
  • английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы;
  • PC — пользователь (MS Office);
  • водитель категории ВС, опыт вождения 3 года.

 

Пример резюме №2

Некий Иван Иванов работает начальником отдела IT в компании, специализирующейся на металлообработке, и ищет работу на аналогичной позиции или на более низких должностях, но с перспективой роста и более высокой и полностью официальной зарплатой.
Однако резюме направлено им именно на вакансию начальника отдела IT. Реакции работодателя не последовало.

Неправильно составленное резюме
Иванов Иван Иванович

Место жительства: Москва

Контакты: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, name@domen.ru

Цель: получение работы программиста, системного инженера, сисадмина с доходом от 40000 рублей в месяц (строго белая зарплата)

Опыт работы:
04.2004 – настоящее время – ЗАО «Последнее место работы»: начальник отдела IT, системный администратор
Профиль компании: научно-производственное предприятие
Обязанности:
— написание специальных программ для потребностей компании
— контроль качества программ, написанных подчиненными
— распределение нагрузки между сотрудниками отдела
— поддержание в рабочем состоянии компьютеров организации
— взаимодействие с Интернет-провайдерами

02.2001 – 03.2004 – ООО «Предпоследнее место работы», программист
Профиль компании: IT-холдинг
Обязанности:
— написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков

09.1997 – 01.2001 – ОАО «Первое место работы», системный администратор
Профиль компании: оптовая торговля
Обязанности:
— организация с нуля и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети
— поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе
— ремонт компьютеров в офисе при необходимости

Образование:
1992 – 1997 – МГУ им. Ломоносова, факультет вычислительной математики и кибернетики

Профессиональные навыки:
— написание программ на языке С++
— ремонт и диагностика компьютеров
— создание и поддержание внутрикорпоративных сетей
— руководство IT-подразделением

Личные качества
Высокообразованный предприимчивый специалист, готовый к командировкам, свободно владеющий английским языком, некурящий, семьянин, с хорошими способностями и стремлением к профессиональному росту.

Рекомендации
Петров Петр Петрович – (499) ххх-хх-хх
Сидорова Елена Сергеевна – (499) ххх-хх-хх

Работа над ошибками

 

Структура резюме выдержана в целом правильно, но контактную информацию лучше указывать сразу после имени. Специалисты советуют также выделять имя и контакты более крупным шрифтом – для удобства восприятия работодателем.
Цель. Нужно указать конкретную должность – так, как в описании вакансии. В случае Ивана Иванова это особенно важно, так как он работает на руководящей должности и претендует также на руководящую. В этом случае готовность претендента рассмотреть позиции более низкого ранга вызовет у работодателя ненужные сомнения.
Не следует указывать в этом разделе требования к зарплате.

Единого мнения на счет того, указывать ли в резюме требования к зарплате, у кадровиков нет, но многие считают, что тему заработка лучше приберечь до собеседования, да и там ни в коем случае не затрагивать ее первым.

МирСоветов не рекомендует указывать в резюме обиходные названия должности, как «сисадмин». Лучше официальное, в данном случае – «системный администратор».
Опыт работы. Большие проблемы создают занимаемая должность на последнем месте работы и круг обязанностей. Возникает впечатление, будто претендент либо одновременно занимал две должности (что маловероятно), либо скорее присочинил что-то относительно своего опыта руководящей работы.
При наличии карьерного роста в пределах компании МирСоветов рекомендует разграничить занимаемые должности по времени и кругу обязанностей:

01.2005 – настоящее время ООО «Последнее место работы», начальник
IT-отдела
04.2004 – 12.2004 там же, системный администратор

Впечатление у того, кто будет читать резюме, совсем другое. Видно, что кандидат быстро получил продвижение по службе в компании, что есть безусловный плюс.

При описании руководящей должности большое значение имеет, сколько человек было в подчинении у претендента. Отражать эту информацию нужно обязательно.

Если за время работы претендент разработал какие-то важные для организации программы, этому стоит посвятить отдельную подглаву «Достижения».
Не совсем верно у кандидата сформулировано описание обязанностей на первом месте работы. Тому, что внутрикорпоративная сеть была создана с нуля, лучше посвятить отдельную подглаву «Достижения»:

Обязанности:
— создание и поддержка внутрикорпоративной сети
— контроль состояния компьютеров в офисе и их программного обеспечения, профилактика при необходимости
— диагностика и устранение неполадок компьютерной техники и программного обеспечения.

Достижения:
— создание внутрикорпоративной сети с нуля и обеспечение ее бесперебойного функционирования.

О достижениях МирСоветов рекомендует рассказывать в рамках каждой из занимаемых позиций и не скромничать. Но тут важна конкретика. Лучшее впечатление на работодателя произведут слова «увеличил объем продаж на 10%», чем «существенно увеличил объем продаж».
После каждого места работы желательно в скобочках указывать город.
Важный момент – опыт работы не всегда нужно описывать полностью. Резюме должно занимать не больше страницы формата А4. Это предельный объем, чем короче, тем лучше. Превышение чревато отправкой резюме в корзину.
Опыт работы же может затянуть на гораздо больший объем. МирСоветов рекомендует кандидатам с большим опытом ограничиться описанием мест работы за последние пять-семь, максимум десять лет.
Если этот опыт недостаточно отражает какие-то востребованные на предлагаемой позиции умения претендента, их можно перечислить в разделе о профессиональных навыках. Поможет в этом внимательное чтение описания вакансии, особенно круга обязанностей на предлагаемой позиции.
Навыки. Нет необходимости перечислять все, а сосредоточиться на актуальных для предлагаемой позиции. Поскольку круг обязанностей руководителя предполагает, в первую очередь, постановку задач исполнителям и контроль качества их работы, в рассматриваемом примере надо сосредоточиться именно на этом.
Навыки нужно перечислять в последовательности от наиболее значимых к наименее. В данном случае начинать нужно, конечно, с навыков руководителя. Если же кандидат очень хочет подчеркнуть, что не разучился и сам выполнять работу своих подчиненных и при необходимости готов сам за нее взяться, лучше привести эти умения в конце.
Личные качества. У специалистов по подбору персонала единого мнения относительно этого раздела нет. Однако многие считают его бессмысленным, так как это всего лишь самооценка кандидата, верность которой зачастую подлежит проверке только в процессе работы.
Владение языками к личным качествам не относится, а является дополнительным и важным навыком, заслуживающим отдельного раздела или подраздела в разделе «Дополнительная информация», которого в рассматриваемом примере нет. Обязательно также указать уровень владения языком.
В любом случае, если и упоминать личные качества, то перечислять их не одним предложением, а по одному в столбик, в формате списка с использованием буллетпоинтов (жирная точка перед каждым пунктом списка) – так удобнее для восприятия.
Отсутствие вредных привычек и готовность к командировкам, скорее всего, воспримут как плюсы, но место этим качествам в разделе о личных качествах или дополнительной информации.
Имена и контакты рекомендателей в резюме указывать не надо. Для первого знакомства достаточно фразы в сопроводительном письме «Рекомендации предоставляются по первому требованию». А вот когда дойдет до рекомендаций, работодатель должен иметь представление, где и на какой должности работает каждый рекомендатель. Если же тот сменил работу или занимает другую должность, надо подчеркнуть, в какое время вы трудились под его руководством.

Пример резюме (правильный вариант)

Иван Иванович Иванов
Контактная информация: (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх, nickname@domen.ru
Личные данные:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место проживания: г. Москва
Цель: получение позиции начальника отдела IT
Опыт работы:
01.2005 г. – наст. вр. ЗАО «Последнее место работы» (Москва)
Профиль компании: научно-производственное предприятие в сфере
обработки металла
Должность: начальник отдела IT (количество подчиненных – 5
человек)
Обязанности:
  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в сфере IT по оптимизации работы компании.
Достижения:
  • увеличение на 20% быстродействия внутрикорпоративной программы обмена информацией, что на 10% сократило расходы компании;
  • увеличение на 30% производительности труда отдела IT.
04.2004 г. – 12.2004 г. там же
Должность: системный администратор
Обязанности:
  • написание программ на основе языка С++;
  • отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения;
  • профилактика, диагностика и ремонт неполадок;
  • взаимодействие с Интернет-провайдерами.
Достижения:
  • разработка с нуля программы внутрикорпоративного обмена информацией
  • снижение на 10% расходов компании на Интернет при повышении быстродействия Интернета на 5% за счет смены провайдера.
02.2001 г. – 03.2004 г. ООО «Предпоследнее место работы» (Москва)
Профиль компании: IT-холдинг
Должность: программист
Обязанности:
  • написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков.
Достижения:
  • увеличение на 15% заказов компании по своему направлению.
09.1997 г. – 01.2001 г. ОАО «Первое место работы»
Профиль компании: оптовая торговля
Должность: системный администратор
Обязанности:
  • создание и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети;
  • поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе;
  • ремонт компьютеров в офисе при необходимости.
Достижения:
  • создание внутрикорпоративной сети с нуля.
Образование:
1992 г. – 1997 г. МГУ им. Ломоносова.
Факультет: вычислительной математики и кибернетики
Квалификация: программист
Профессиональные навыки:
  • личное руководство работой IT-подразделения компании;
  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в области IT по оптимизации деятельности компании;
  • доскональное знание процессов в зоне ответственности IT-подразделения: программирование, создание и поддержание внутрикорпоративных сетей, отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения, профилактика, диагностика и устранение неполадок.
Дополнительная информация:
  • иностранные языки: английский – владею свободно;
  • готов к командировкам;
  • некурящий;
  • женат.

Что имеем в сухом остатке. Единственно приемлемой формы резюме в природе нет, и приведенные образцы претендовать на эту роль не могут. Нет и единого мнения у специалистов по подбору персонала о некоторых частностях: что в резюме должно присутствовать, а чему не место. И невозможно угадать, каких взглядов на сей предмет придерживается человек, которому предстоит читать именно ваше резюме.
Но в чем едины все работодатели и кадровики – резюме должно содержать четкий ответ, является ли претендент тем специалистом, которого ищут на конкретную вакансию. И не отнимать лишнего времени на поиск этого ответа.
Иначе говоря, резюме должно с первого взгляда информировать о том, что вы умеете, где и как отточили свой профессиональный опыт, чего добились. И обязательно быть удобным для чтения.
Если оно отвечает этим требованиям, каким-то непринципиальным вещам значения не придадут. Например, тому, что вы сначала сообщили о своем образовании (но если вуз, который вы окончили, вызывает доверие), а потом – об опыте работы или поведали о своих личных качествах, что конкретный рекрутер полагает излишним. Но вот, скажем, грамматические ошибки или небрежность в оформлении (которая, впрочем, сама по себе уменьшает удобство чтения) – уже вопрос принципиальный.

1. Грамотность

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не обратив внимания на все остальное.

Чтобы правильно составить резюме на работу нужно писать его грамотно.

2. Соответствие вакансии

Вы откликаетесь на опубликованную вакансию или просто пишете менеджеру по персоналу — не важно. В обоих случаях нужно представлять, чем вы хотите заниматься в компании и в соответствие с этим писать резюме.

Указывая лишние вещи, вы путаете работодателя и рождаете у него ненужные вопросы.

После того, как люди заказывают услугу составления «продающего» резюме, я тщательно обсуждаю их пожелания к работе. Я запрашиваю вакансии, которые людям приглянулись, смотрю как работодатели описывают нужного кандидата, просматриваю похожие вакансии. Все это позволяет увидеть ситуацию с обеих сторон (глазами соискателя и работодателя). Итог всех этих действий — резюме становится «ближе» к работодателю, а поиск работы упрощается и ускоряется.

Примеры правильного и неправильного составления резюме

  • Если вы собираетесь работать бухгалтером, не нужно упоминать прохождение курсов по созданию сайтов или дизайну интерьера.
  • Если собираетесь быть поваром, можно не указывать пройденные курсы бухучета.
  • Если идете работать программистом, не стоит писать о навыках продаж.

И так далее.

Если сомневаетесь писать или не писать о каком-либо опыте или навыке — пишите. Лучше на собеседовании ответить на вопросы работодателя, чем остаться вообще без приглашения на собеседование.

3. Разумный объем резюме

Полстраницы — мало, три страницы — много, 1-2 страницы — оптимально. Конечно, желательно уложиться на одну страницу, но не всегда это возможно сделать безболезненно. Иной раз, чтобы правильно составить резюме, лучше объемнее описать свой опыт и достижения и сделать резюме на две страницы, чем экономить на словах и пытаться описать свой профессионализм парой незначительных фраз.

Советы по составлению резюме в Word’е

  • оптимизируйте использование пространства (таблица, например, позволяет написать что-либо в 3 колонки и использовать для этого только одну строку)
  • уменьшите шрифт (до адекватного размера)
  • сделайте оптимальные поля и колонтитулы документа

Подобные простые действия могут двухстраничное резюме превратить в одностраничное.

Я просматриваю огромное количество резюме и вижу, что многословие — это одна из часто допускаемых ошибок. Однажды я встретил описание места работы на целую страницу (около 27 обязанностей было указано)!

4. Понятная и простая структура

Вероятно, это самое важное, что нужно создать. Правильное составление резюме на работу предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте.

Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато существуют популярные. Приемлемый путь — использовать именно их, а не изобретать что-то новое.

Две часто используемых структуры резюме

После «шапки» резюме идет опыт работы:

  1. ФИО, контакты, личная информация
  2. Цель и желаемый уровень зарплаты (необязательно)
  3. Опыт работы
  4. Образование
  5. Профессиональные навыки
  6. Дополнительная информация
После выгрузки резюме с hh.ru получается именно такая структура. Это делает подобный формат распространенным.
После «шапки» резюме идет идут навыки:

  1. ФИО, контакты, личная информация
  2. Цель и желаемый уровень зарплаты (необязательно)
  3. Профессиональные навыки
  4. Опыт работы
  5. Образование
  6. Дополнительная информация

Чтобы лучше понять, как правильно составляется резюме, нужно каждый из этих разделов рассмотреть отдельно.

ФИО, контактные данные, личная информация

Из обязательных данных:

  • Фамилия
  • Имя
  • E-mail
  • Телефон
  • Город проживания

Остальные данные — необязательны. Иногда можно встретить в резюме излишние подробности:

  • Точный адрес с индексом (здесь можно ограничиться городом);
  • Дата рождения (можно ограничиться возрастом);
  • Два контактных телефона (если это крайне необходимо, то, конечно, указывайте, но лучше, если телефон будет один);
  • Семейный статус: (не) замужем / (не) женат. Эти подробности легко можно опустить.

Если есть дети, то об этом можно как написать, так и промолчать. Заранее сложно дать корректный совет, т.к. бывают ситуации, когда не нужно писать эту информацию в резюме.

Цель и желаемый уровень заработной платы

Эту информацию вы указываете по вашему желанию. Не указывать ее можно по причине того, что подробно об этом вы сможете поговорить при встрече, а кратко описать свою цель — в сопроводительном письме. Что касается желаемой зарплаты, то она будет сильно зависеть от обязанностей, которые вы возьмете на себя. Поэтому зарплату также можно обсудить на собеседовании.

Опыт работы

Рекомендуется указывать стаж последних 5-9 лет работы. Чтобы правильно составить резюме на работу, профессиональный опыт нужно указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, нужно рассказать подробнее.

Образование

Если вы работаете уже давно, то информацию об образовании рекомендуется указывать кратко. Если же вы выпускник или студент, то лучше подробнее все описать — успешные курсовые работы, диплом, производственную практику и т.д.

Курсы, тренинги, семинары и прочие образовательные мероприятия тоже можно указать. Только помните о том, что они должны быть уместны вакансии.

Профессиональные навыки

В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме.

Единственная рекомендация — не указывайте банальные вещи: ответственность, обучаемость, целеустремленность, лидерские способности, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к карьерному росту. Многие это пишут и уже даже не задумываются о смысле этих фраз. Не будьте как «все», учитесь выделяться из толпы.

Это современная проблема. Я за свою работу в карьерном консультировании ни разу не встречал резюме без этих качеств! Все обучаемые, ответственные, целеустремленные, работают на результат. ВСЕ идеальны. В общем, это все суперменство надо удалять из резюме.

Примеры эффективного описания профессиональных навыков

Дополнительная информация

В этом разделе можете указать все, что не вошло в предыдущие разделы, но что может быть важно на рассматриваемой вакансии. Тут можно указать свои личные качества, свои личные успехи, свои хобби и иные интересные работодателю подробности.

При этом важно еще раз напомнить, что заполнять разделы нужно в соответствии с вашей желаемой должностью, а не делать стандартное резюме для всех случаев жизни.

Как сделать резюме еще привлекательнее

Есть также несколько дополнительных рекомендаций, как сделать резюме мощным, продающим инструментом.

Освещение успехов

Помимо рабочих обязанностей и задач, можно описать успехи, которые произошли благодаря вам. Подобная информация сильно выделит вас из толпы и сделает резюме на порядок привлекательнее.

Обычно хватает 2-3 успехов для места работы. Конечно же успехи должны соответствовать желаемой работе. Менеджеру менеджерские успехи, программисту программистские, бухгалтеру бухгалтерские и т.д.

Понятный смысл фраз и употребляемых слов

Часто в резюме можно встретить фразы типа «управление бизнес-процессами», «стратегическое планирование», «решение бизнес-задач» и прочие. Я рекомендую их переформулировать в более простые и понятные фразы. Это упростит читаемость документа и сильно облегчит работу менеджера по персоналу и руководителя, которые будут знакомиться с вашей кандидатурой. Как следствие, вы окажетесь в выигрыше.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме

  • чтобы потенциальный работодатель воспринял его, как источник Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
  • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы;
  • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и мотивируют пригласить Вас на собеседование.

Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором — профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента.

На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме — момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

  • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
  • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
  • Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
  • Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
  • Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
  • Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

 

Как написать резюме

Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

Объем и требования к оформлению:

Необходимо продумать несколько вариантов резюме — для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление — удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

  1. Первое незыблемое правило — объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно — резюме должно читаться легко.
  2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
  3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
  4. Чтобы написать «правильное» резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме — это документ.
  5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
  6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
  7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
  8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
  9. Резюме должно быть написано простым языком.
  10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
  11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

 

Нестандартное резюме

Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в «сухом» виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором «творческие вольности» аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

 

Возможности творчества

Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное и тем самым привлечь внимание к себе.

  • Фотография
    По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход — вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
  • Эпиграф
    Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное «умничанье». Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: «Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)» — хуже от этого его резюме не станет.
  • Дизайн
    Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.

 

Зона риска

Доля «нестандартных» составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить.

Фотография

Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, — этим вы только выразите неуважение к работодателю.

Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:

  1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
  2. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
  3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешний вид играет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением — либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.

 

Стиль написания резюме

должен отвечать следующим требованиям:

  • краткость — отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов;
  • конкретность — отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии;
  • целенаправленность — изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность;
  • активность — необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать «владею основами бухучета и аудита». Никогда не следует писать «участвовал», «оказывал помощь», т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги;
  • точность и ясность изложения мысли;
  • избирательность — предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете!);
  • честность (отсутствие недостоверной информации);
  • грамотность.

Лучше начните с воспоминаний о своем личном опыте. Подумайте о том:

  • Чем бы вы хотели заниматься в рамках своей профессии, и каковы желаемые перспективы развития вашей карьеры?
  • Какими навыками и способностями вы обладаете?
  • Что бы вам больше всего хотелось делать в будущем для работодателя (что вы можете дать компании на данный момент, и какой вклад вы хотели бы внести в будущем, даже если на данный момент он кажется и нереальным)?

Помните: на данном этапе — составления резюме — перед вами стоит задача проектирования вашего прошлого и настоящего в будущее потенциального работодателя. Выполнение данной задачи требует времени, определенных усилий, внимания и профессионализма. Желая упростить задачу, вы можете воспользоваться советом и помощью других, однако советуем вам все же положиться на свои собственные силы. Правильное резюме поможет вам найти работу своей мечты

 

Типы резюме

При составлении резюме вы должны выбрать тот стиль, который больше подойдет конкретному работодателю. Шрифт должен быть 10-12 размера. И самое главное: в резюме не должно быть никаких ошибок.

  • Хронологический порядок
    Резюме можно писать в различном хронологическом порядке. Но мы советуем вам начать его с последних занимаемых позиций, чтобы работодатель мог сразу оценить ваш опыт и деловые качества.
  • Функциональный
    Второй предлагаемый формат – функциональный. Его мы рекомендуем при недостаточном опыте работы. При написании такого резюме вы должны сделать акцент на своих умениях, личных качествах и желании занимать ту или иную позицию.
  • Достижения
    Это – третий наиболее часто используемый формат при написании резюме. Он направлен на то, чтобы уделить большее внимания своим достижениям и успехам в учебе в прошлом. Его можно использовать как альтернативу функциональным либо хронологическим резюме, в случае, если вы достигли больших успехов в какой-либо узкой сфере деятельности.

 

Советы по написанию резюме

  1. Выполните домашнюю работу! – Узнайте как можно больше об организации и должности, на которую вы хотите претендовать. Вы не сможете написать хорошее резюме, если ничего не знаете о требуемой для получения работы квалификации или о компании, в которую вы хотите устроиться. Потратьте свое время на проведение подобного исследования – все затраты обязательно окупятся.
  2. Формат – большинство резюме состоят из следующих разделов:
    a) образование
    b) опыт работы
    c) навыки и интересы
  3. Неполные фразы – резюме не пишут в прозе (Я работал ассистентом в лаборатории и проводил эксперименты для…). Их нужно составлять неполными фразами (Лабораторный ассистент. Проводил эксперименты.).
  4. Указывайте детали – очень важно указать детали. Будьте точными и, где возможно, указывайте цифры (Управлял бюджетом в $10000; производил набор, обучение и руководил 25 волонтерами; 4 часа в день работал с футбольной командой).
  5. Необходимая информация – все записи о работе и учебе в вашем резюме должны содержать следующую информацию:
    a) название компании, либо учебного заведения
    b) даты устройства и увольнения с предыдущих рабочих мест
    c) адреса мест работы и учебы
    d) должность
    e) особенности работы (сфера ответственности, выполненные проекты, задания), оконченные курсы, гранты/стипендии.
  6. Резюме должно быть кратким и понятным – его размер почти всегда имеет значение. Для устройства на большинство должностей оно должно быть понятным и занимать не более одной страницы. Вы должны научиться выбирать наиболее важные факты вашей биографии и понятно для предполагаемого работодателя изложить их в резюме.
  7. Пробуйте различные варианты – ваше резюме не должно быть неизменным. Информация, содержащаяся в нем, будет меняться по мере накопления вами опыта работы. Вы можете попробовать использовать различные форматы его написания, в зависимости от должности, на которую вы претендуете и работодателя, на которого вы хотите произвести впечатление. В одно и то же время вы можете иметь несколько версий вашего резюме, которые вы будете использовать в зависимости от цели, которой вы хотите достичь.

Резюме бывают нескольких видов. Это:

  • профессиональные;
  • хронологические;
  • функциональные;
  • хронологически-функциональные;
  • целевые;
  • академические.

Профессиональные резюме (их ещё называют универсальными) – это резюме, в которых вся информация подаётся в виде блоков. Такой вид резюме чаще всего используют те, у кого богатый професисиональный опыт и внушительный стаж.

Хронологические (ретроспективные) – резюме, в которых в определённой временной последовательности перечисляются все места работы и организации. Этот вид резюме применяют люди, которые хотят продолжить работать выбранном направлении.

Функциональные – это резюме, описывающие трудовой опыт и род занятий. Применяется такое резюме теми, у кого небольшой трудовой опыт и необходимости заострять внимание на перечислении мест работы и заслуг пока нет.

Хронологически-функциональными называются резюме, в котором сохраняется хронологическая цепочка приобретения трудового стажа, при этом уделяется внимание трудовому опыту и роду занятий. Пожалуй, это самый выгодный вариант резюме.

К целевым относят такие резюме, в которых освещаются полученные знания и опыт применительно к той должности, которую потенциальный работник хочет получить.

Академическое – это резюме, в котором приводится список научных достижений, работ, публикаций, званий. Такая форма резюме используется для поиска работы в профессорской или преподавательской сферах.

Как правильно написать резюме

Самый главный принцип написания резюме – грамотно расписать свои достоинства (не только по долгу службы, можно указать достижения, которыми вы гордитесь) и плавно обойти недостатки.

При написании резюме следует учитывать следующие факторы:

  • резюме должно представить потенциальному работодателю полную картину о вас: он должен, не зная вас лично и никогда вас не видя, заинтересоваться вами и захотеть назначить встречу (собеседование);
  • резюме должно чётко и ясно ответить на вопрос: подходите ли вы на роль требуемого кандидата или нет;
  • грамотно составленное, интересное и запоминающееся резюме определённо наведёт потенциального заказчика на мысль, что человек, его составивший, достоин того, чтобы быть приглашённым на собеседование.

Стоит помнить, что именно по резюме о вас сформируется первое впечатление, а оно, как известно, самое сильное.

Графическое оформление резюме

Резюме считается официальным документом, а правила его составления чётко регламентированы. Есть незыблемые каноны, которых стоит придерживаться при составлении резюме. Они касаются в основном графического оформления резюме. Вот они:

  1. Объём резюме должен быть не более двух страниц формата А4.
  2. Основная информация о соискателе должна располагаться на первой странице.
  3. Текст резюме должен быть написан средним 12-м шрифтом – не слишком мелким, но и не слишком большим – в целях удобочитаемости текста.
  4. Шрифт – Times New Roman или Arial; остальные шрифты принято считать нечитаемыми.
  5. Если всё резюме уместилось на половине страницы, то текст следует расположить так, чтобы он покрывал всю страницу; как вариант – можно увеличить шрифт, но только не сильно.
  6. Заголовки и подзаголовки нужно выделять жирным.

Отсылать резюме можно по электронной почте или факсу, по почте или передавать лично в руки – всё зависит от индивидуальных обстоятельств. В резюме обязательно должна быть вставлена (или приклеена) ваша фотография, но об этом позже.

Стиль резюме

Поскольку резюме – это официальный документ, то и стиль его написания должен быть лаконичным и ясным. Не стоит путать с сухим канцелярским стилем – это немного другое.

Стиль резюме должен соответствовать следующим требованиям:

  • конкретность – «воды» не должно быть в тексте, только сведения по делу;
  • краткость – лишних пояснений и ненужных подробностей тоже не должно быть;
  • целенаправленность – обоснование того, почему именно вы подходите на роль кандидата той или иной должности;
  • ясность – мысли должны быть понятно и ясно изложены;
  • честность – неправдивая информация не допускается – только реальные факты;
  • грамотность – текст должен быть грамотно выстроен, ошибок быть не должно – это прямо указывает на уровень образованности соискателя.

Фотография

Формат фотографии для резюме должен быт таким же, как формат фото для паспорта – 3,5 на 4 сантиметра. Это необязательно должно быть «фото на документы» — приличная фотография, где вы предстаёте в респектабельном виде, тоже вполне подойдёт. Обязательно ли размещать фото? Нет. Это личное дело каждого, но стоит отметить, что именно она может сыграть ключевую роль: люди больше верят тем, кого они знают в лицо, кроме того, внешние данные – важный критерий для многих фирм.

Необычное резюме

Среди множества соискателей наверняка найдутся те, кто захотят выделиться из серой массы и написать необычное резюме – в творческой манере. Можно ли это считать допустимым? Вряд ли. Конечно ,если вы писатель, и составляете резюме, скажем, для местной газеты, которая предложила вам делать литературную колонку, такая вольность приветствуется. А если вы слесарь или инженер, то потенциальный работодатель это вряд ли оценит. Но это не значит, что возможностей для творчества в резюме нет. Они есть. Например:

  1. Можно придумать эпиграф к резюме – выписать известную цитату кого-то из классиков, политиков или депутатов (можно взять человека непосредственно из той сферы, куда вы собираетесь направить резюме).
  2. Добавить «изюминки» в дизайн вашего резюме – например, какой-нибудь ключевой момент выделить другим шрифтом.
  3. Подумать насчёт фото – сделать коллаж или прибегнуть к обработке фотошопом, чтобы фотография стала ярче и заметнее.

Образец резюме

Учитывая всё вышесказанное, можно составить примерный образец резюме. Итак, выглядеть оно будет таким образом:

Резюме

Журналист, редактор

ФИО: Иванов Пётр Петрович

Возраст: 35 лет

Образование: высшее, факультет журналистики МГУ

Интересы: журналистика, телевидение, литература, живопись, кинематография.

Владение языками: английский, китайский.

Опыт работы: Телеканал «МУЗ-ТВ»

Стаж работы: август 2013 – март 2017.

Полученные навыки: умение оперативно реагировать на социально значимые темы, умение находить интересные темы и разрабатывать их.

Личные качества: коммуникабельность, большая работоспособность, ответственность, перфекционизм в работе, грамотность, широкий кругозор, целеустремлённость, оптимизм, открытость, честность, стремление развиваться и двигаться вперёд, стремление помогать .

Что я могу предложить: качественную работу, готов выкладываться на все 100 %, выполнять свою работу максимально хорошо, выезжать в командировки, учиться и развиваться.

Что я хочу получить взамен: достойную заработную плату, социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе.

На вид Ваше резюме должно быть легким, четким, точным по своей структуре!

Пишите резюме НЕ БОЛЬШЕ 1-1.5 страницы формата А4!

Запомните: Краткость – сестра таланта!

Пишите самое главное, а все подробности расскажите уже на собеседовании!

Шрифт должен быть — Times New Roman, размер шрифта: 12-й.

Если хотите выделить какие-то свои особенности – тогда выделяйте жирным шрифтом, не стоит увлекаться подчеркиванием и курсивом – будет выглядеть наляписто!

Многие работодатели любят чтобы в резюме соискателя было — фото!

Поэтому постарайтесь сделать лицо крупным планом, в официальной обстановке, а не в купальнике с отпуска на Гаваях:)

Как написать резюме? Начните с Личных данных!

Личные данные соискателя: ФИО (Фамилия, имя, отчество). Дата рождения. Контактная информация ( Ваш адрес, телефон, электронная почта).

  • ФИО пишется заглавными буквами.
  • Свою Дату Рождения указывайте только в том случае, если считаете свой возраст преимуществом.В другой случае – лучше свой возраст пропустите, пусть изначально работодатель с Вами непосредственно пообщается  а потом уж делает свои выводы с личной встречи, а не через резюме:)
  • Адрес.

    Укажите город, улицу где Вы проживаете на данный момент, чтобы работодатель имел понятие где Вы находитесь.

    Не нужно указывать в резюме свой дом и номер квартиры – сейчас в стране очень много мошенников, которые эти данные используют для себя!

    Так что лучше не нарывайтесь на неприятности!

    Лучше  на собеседовании расскажите эти подробности, если Вас об этом спросит работодатель!

  • Телефон.

    Желательно в резюме указывайте свой личный номер мобильного телефона, чтобы работодатель имел возможность лично с Вами разговаривать.

    Если такой возможности нет – указывайте тогда домашний номер телефона, только старайтесь сами отвечать на звонки в период поиска работы.

    Если и такой возможности нет – то пусть Ваши родственники (на период Вашего поиска работы) стараются говорить по телефону серьезно и стандартными фразами, чтобы не испугать работодателя!

    Например: «Марии сейчас нет дома, что ей нужно передать?».

  • Ваш личный сайт/страницы в соц. сетях.
    Указывайте свой личный сайт в тех случаях, если он имеет непосредственное отношения к Вашему будущему трудоустройству!Я бы Вам также рекомендовала на период поиска работы ПОЗАКРЫВАТЬ Ваши странички в соц. сетях!Почему?

    Потому что есть любопытные работодатели, которые перед тем чтобы Вас набрать и пригласить на собеседование, найдут Вас в тех же соц. сетях и не исключено что он там может найти такую информацию, которую Вы бы хотели утаить…а это в свою очередь отрицательно скажется на Вашем трудоустройстве!

    Так что подумайте

 Укажите свою ЦЕЛЬ поиска!

Цель – это должность на которую Вы желаете устроиться!

Название должности на которую Вы претендуете в той или иной компании, должно звучать так, как заявлено у работодателя!

Неправильно писать:

Должность: а Вы сами предложите! Согласна на любую!

Ищу: любую должность, главное чтобы з/п была высокой!

Правильно писать:

Цель:  Соискание должности начальника отдела продаж.

Обязательно напиши свой опыт работы!

Именно в этом разделе нужно указывать: название компании (где ты работал), ее профиль деятельности, должность (которая была у Вас), Ваши непосредственные обязанности и Ваши успехи на этой должности (это очень ВАЖНО для работодателя!).

Перечисляй не более 4-5 последних мест работы в обратном хронологическом порядке, начиная с недавнего!

Будьте готовы к тому, что работодатель захочет увидеть в Вашем резюме причины увольнения с той или иной работы!

Я бы посоветовала Вам эти причины не указывать в резюме, но подготовиться к этим вопросам!

Ваши причины должны быть позитивными, но никак не красочные и эмоциональный рассказ о том, как Вы поссорились с руководством и что Вы им сказали напоследок:)

Неправильно писать:

Опыт работы: 3 месяца IT-специалист, 7 месяце в КИПРУ на должности механика, 2 месяца торговал на базаре фруктами.

Обязанности:

Работал с огромной кучей заданий. Характер немного агрессивен, но стараюсь быть спокойным. Я трудяга. Работать умею. Имею представления о бухгалтерской работе, в оформлении первичной документации, проще говоря за 1 год что-то знаю. А вообще я делаю, что скажут.

Правильно писать:

Опыт работы:

Август 2006 — настоящее время.

Компания ООО «Хлебодар»

Должность: маркетолог.

Должностные обязанности: планирование, проведение маркетинговых мероприятий, контроль выполнения; работа с рекламными агентствами.

Март 2003 — июль 2006.

ЗАО «Пекарь-стиль»

Должность: менеджер по рекламе.

Должностные обязанности: участие в реализации плана рекламных мероприятий компании; работа с рекламными издательствами.

 Укажите Дополнительные сведения!

В этом разделе указывайте Вашу степень владения компьютером, наличие водительских прав, иностранными языками, и другое, что необходимо для работы на будущей должности!

В знаниях компьютера – указывайте какими именно компьютерными программами Вы владеете.

Если Вы готовы к командировкам либо к ненормированному графику  — укажите это в резюме!

Работодатель будет только рад.

Также в резюме указывайте наличие автомобиля только в том случае, если он будет служит для Вас помощником в успешном выполнении Ваших задач по работе.

Неправильно писать:

Доп. сведения:

Систематичен. Хорошо умею молчать. Хобби — футбол. Опять женат, имею сына, внука.

Иностранные языки: украинский — понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский — неразговорный.

Уверенный пользователь ПК.

Интеллект при себе, с чувством юмора.

Готов работать на всю катушку без интима.

Правильно писать:

Дополнительные сведения:

Знание ПК: Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop.

Немецкий — свободно, английский — базовый, русский – отлично.

Водительские права категории «В, С», опыт вождения – 5 лет.

Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме постарайтесь придерживаться основных принципов:

  • Информативность: Постарайтесь дать в резюме как можно больше информации (названий компаний, занимаемых должностей, стажа работы, полученного образования и т.п.). Информацию для резюме следует тщательно отбирать и включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции или должности, на которую Вы претендуете.
  • Краткость: Не стоит перегружать резюме деталями, фактами и подробностями, которые не относятся к делу. Однако, излишняя лаконичность также не прибавит веса Вашему резюме. Например, описания трудового опыта фразой: «С 1990 по 2000 годы работал в коммерческих структурах», скорее всего, будет недостаточно. Хорошо спланированное резюме со сжатым и хорошо организованным текстом должно помещаться на 1 странице.
  • Достоверность: Включая те или иные сведения о себе, позаботьтесь о том, чтобы при необходимости Вы смогли подтвердить их документально или соответствующими примерами.

Основные типы резюме

Выберите стиль и тип резюме, который более всего подходит для конкретного случая. Стандартные типы резюме — хронологическое, функциональное или комбинация этих двух форматов.

В хронологическом резюме последовательно показан опыт работы, с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, достаточно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологический тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходилось работать или занимаемые должности могут произвести впечатление на потенциального работодателя, Вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса или когда Ваш опыт работы показывает карьерный рост.

  • За: Хронологическое резюме подчеркивает Ваши личные достижения в работе и учебе. Как правило, это самый простой для чтения тип резюме.
  • Против: Этот тип резюме сильно сдерживает Вас, если Вы меняете область профессиональных интересов. Оно в малой степени ориентирует читателя на личные качества соискателя, связанные с возможностью быстрого переучивания и освоения данного конкретного вида работы.

В функциональном резюме на первый план выдвигаются навыки и достижения в работе, образовании или общественной деятельности. Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преимущества, если Вы хотите подчеркнуть способности, не используемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах.

  • За: функциональное резюме выстраивает Ваше резюме в соответствии с Вашими личными качествами и способностями. Подразделами могут стать: способности к организации, способности к анализированию, способности решать проблемы, лидерские качества, и т.д.
  • Против: Оно не выдвигает на первый план условия, в которых был получен Ваш опыт. Этот тип резюме не совсем подходит тем, кто остается в рамках прежней области деятельности или тем, у кого твердые исходные данные. Оно не подчеркивает готовность к карьере в данной области и глубину накопленного опыта. Кроме того, бывает тяжело последовательно описывать свои качества и связывать их с конкретной вакансией.

Комбинированное резюме объединяет лучшие элементы хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены Ваши достижения в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным в наших условиях.

Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным работодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификационным требованием к должности или Вашим наиболее важным достижением (например, Вы — недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, где Вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт, или когда требуются кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью на первый план можно выдвинуть раздел «Опыт работы».

Подготовка к написанию резюме

Перед написанием резюме вспомните весь накопленный жизненный опыт. Проанализируйте его с точки зрения полезности для компании. При этом оплачиваемая работа не является единственным возможным источником профессионального опыта. В равной степени важны и работа на добровольной основе, и стажировки. Можно упомянуть профессиональные навыки, полученные в ходе общественной деятельности, посещении специальных курсов, дополнительных увлечений, и др. Соберите сведения о специфике деятельности компании, а также о текущей ситуации на рынке и проанализируйте свои профессиональные навыки, интересы и достоинства с точки зрения той пользы, которую Вы могли бы принести компании.

Содержание резюме

Разделы, которые Вы хотите включить в Ваше резюме, должны отвечать на следующие вопросы:

  • Кто Вы и как с Вами можно связаться?
  • Что Вы хотите делать?
  • Где Вы учились?
  • Что Вы можете делать и что сделали?
  • Чего Вы достигли и как были признаны?
  • Дополнительная информация, которую работодатели хотят знать о Вас?

Итак, Ваше новое резюме, возможно, будет состоять из следующих разделов:

  • Цель. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете.Приведем цитату с небольшими сокращениями: «Хочу найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, интересную, стабильно и высокооплачиваемую работу в крупной мультинациональной или отечественной компании, с целью увеличения благосостояния, развития и роста фирмы, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение. Хочу иметь возможность развиваться как специалист и творческая личность в организации»…Можно допустить, конечно, что такая цель — тайное желание каждого нашего гражданина, и поэтому не оригинальна. К тому же, такая формулировка цели сильно сужает поле деятельности для консультантов по персоналу, а прямых работодателей может смутить и заставит задуматься о том, соответствует ли его компания требованиям аппликанта.

    Лучше всего создавать отдельное адаптированное резюме для каждого конкретного конкурса на позицию, которая Вас заинтересовала, однако в тех случаях, когда Вы просто делаете рассылку по фирмам, необходимо очень хорошо продумать свои цели и изложить их определенно и понятно. Смысл формулировки целей состоит в том, чтобы сообщить о вашей квалификации и карьерных устремлениях.

    Безусловно, вопрос о том, включать или не включать этот раздел в резюме, является спорным. Если не удается четко сформулировать цель — можно ее вообще не писать или указать только конкурсную вакансию или позиции, уровень должности и ожидаемой компенсации (ориентиры по оплате), которые Вас интересуют. Это сэкономит время Вам и потенциальным работодателям. Например, «Участие в конкурсе на должность маркетингового аналитика, объявленного в Kyiv Post #…» или «Претендую на управленческие должности в сфере оптовых продаж бытовой техники. Ожидаемый уровень оплаты …». Правда, некоторые специалисты не советуют указывать желаемый уровень оплаты — эта информация может послужить основанием для преждевременного исключения вашего резюме из рассмотрения.

  • Личные данные. Начните резюме с вашего имени, прописными буквами или используя жирный шрифт. В нашей стране будет вполне уместно указать фамилию, имя и отчество (Вы будете смеяться, но бывают аппликанты, которые этого не делают), возраст, дату и место рождения, семейный статус и наличие детей. Гражданство имеет смысл указывать в том случае, если Вы гражданин другого государства, пол — если это не понятно из Вашего имени. Национальность и сведения о родителях можно вообще опустить. Укажите постоянный и временный адрес (включая почтовый индекс), хотя бы один телефонный номер (включая код города) и время, когда с Вами можно связаться. Отметьте, какой из телефонных номеров домашний, а какой — служебный. Можно также указать адрес личной электронной почты.
  • Образование. В этот раздел необходимо включить итоговую информация о вашем образовании (в хронологическом порядке): даты начала, завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факультет, полученную специальность и степень. Можно также отметить особые академические достижения. Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план специальные навыки и знания, которые Вы приобрели на важных спецкурсах. Вы можете также внести в список дополнительное образование и профессиональные тренинги, но не обязательно указывать каждый курс или семинар, который Вы когда-либо посетили.
  • Опыт работы. Это основной раздел. Лучше составлять его в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Укажите даты начала, окончания и период времени работы, название организации (возможно сферу деятельности), должности (их может быть несколько, если Ваша карьера была успешной), и кратко опишите производственные обязанности и достижения (и поощрения, если они имеются). Уделите больше внимания описанию Ваших обязанностей, ответственности и достижений, чем описанию размера и специфике организации, хотя это также важно для нанимателей. Постарайтесь называть вещи своими именами и не путать обязанности с рабочими операциями, которые Вы выполняли, например, «отправка факсов клиентам и партнерам». Описываете навыки и достижения, используя термины Вашей профессии.
  • Дополнительная информация. Мы рассмотрели обязательные разделы резюме, однако каждому из нас есть, что добавить к основному содержанию. Это могут быть дополнительные разделы (не обязательно все), которые несут важную информацию и выделят Вас из общего конкурса: владение иностранными языками и компьютером, наличие загранпаспорта, водительских прав, специальных навыков, интересов и увлечений.
  • Знание языков. Обязательно укажите Ваш родной язык, иностранные языки и возможность их использования в категориях «профессионально», «свободно», «технический», «свободное чтение и перевод». Не указывайте те иностранные языки, в которых у Вас «базовые знания» и Вы сможете на них «читать и переводить со словарем».
  • Работа с компьютером. Нет необходимости перечислять все программное обеспечение, которое Вы когда-либо запускали, достаточно указать Ваш уровень в категориях «профессионал … пользователь» и основные программы, которыми Вы действительно владеете. Не включайте в этот перечень Norton Commander или Windows — этим сейчас уже никого не удивишь.
  • Специальные навыки. Укажите другие Ваши навыки, интересы, умения и опыт, необходимые в работе. Например, здесь можно указать о навыке и скорости набора текстов или о наличии водительских прав и опыта вождения.
  • Интересы и увлечения. Зарубежные консультанты советуют упоминать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с Вашей будущей работой, поскольку часто не относящаяся к делу информация может послужить основанием для преждевременного отрицательного решения, однако мы считаем, что этот раздел может быть хорошей темой для начала беседы со стороны нанимателя.
  • Рекомендации. В нашей стране уже начал формироваться институт официальных рекомендаций, поэтому будет вполне уместным указать на возможность их предоставления.
  • Психологическая самооценка. Очень спорный вопрос. Наверное, надо учитывать социокультурные различия работодателей. Самооценки типа «интеллектуал, креативный, самомотивирован, ориентирован на группу, много и усердно работаю» нравятся иностранцам, однако у нас они выглядят шаблонно и не всегда уместны, поскольку воспринимаются как необоснованное бахвальство (особенно если перечисляются психологически несовместимые качества).Имеет смысл составить несколько различных вариантов резюме, но как минимум два варианта — короткий, для рассылки, и полный, для интервью, должны быть обязательно. Для первого короткого резюме на одну страницу, которое Вы будете отправлять по факсу или лично подавать в отдел персонала, этой информации будет вполне достаточно.В полном варианте Вы можете шире осветить вышеперечисленные разделы, а также включить всю остальную дополнительную информацию о себе, какую посчитаете необходимой: членство в профессиональных или общественных организациях и клубах, воинскую службу и звание, формы допуска, состояние здоровья, публикации, патенты и изобретения, дипломы, награды и спортивные достижения, перечислить все свои зарубежные поездки, а также приложить копии всех документов и рекомендаций.

Внешний вид Вашего резюме

Теперь рассмотрим несколько моментов по оформлению и подаче Вашего резюме:

  • Резюме на другом языке. Оно будет Вам необходимо (чаще всего на английском), если знание языка — обязательное требование позиции и Вы соответствуете этому требованию, или когда Вас интересуют позиции в зарубежных компаниях или СП. Даже если это не английский, на всякий случай, имеет смысл подготовить и англоязычную версию. Если же вы не в достаточной степени владеете иностранным языком, чтобы претендовать на позиции с его свободным использованием — составляйте резюме только на Вашем родном языке. Разумеется, к резюме на другом языке предъявляются те же требования оформления, грамотности и стилистического единства
  • Фотография. Прилагайте фотографию, когда это специально оговорено. Желательно иметь с собой фотографию, если Вас пригласили на собеседование или Вы лично передаете ее в отдел персонала или рекрутинговую компанию. Устойчивая ассоциация, которая позволит запомнить Вас, а это, наверное, единственная причина, по которой просят предоставить фотографию, формируется при личном контакте
  • Оформление. Ваше резюме — одно из средств выражения индивидуальности и стиля, однако при этом не надо терять чувство меры. Проследите, чтобы резюме было оформлено в одном стиле, как можно проще, и было удобным для чтения (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и разделами). Постарайтесь не применять те виды оформления, которые привлекают внимание, но создают проблемы при сканировании и передаче факса

Печать

  • Используйте четкий, разборчивый шрифт как, например, Courier, Times, Helvetica, New Century or Palatino и размер шрифта 10-14
  • Используйте поля 2,5 см с обоих сторон Вашего резюме
  • Набирайте резюме в современном текстовом редакторе и печатайте на лазерном принтере
  • Не стоит прилагать фотографию. Её лучше взять с собой на собеседование

Бумага

  • Печатайте Ваге резюме на хорошей плотной бумаге. Помните, что Ваше резюме может пройти через несколько человек до того как достигнет менеджера отдела кадров, принимающего решения о приглашении Вас на собеседование
  • Обычно используется бумага белого, выбеленного или светло-серого цвета
  • Для оформления конвертов и писем употребляйте подобающие канцелярские принадлежности

Методы подачи резюме: почта, факс, E-mail

Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию по номеру из телефонного справочника, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или E-mail. Выберите любой возможный для Вас, не навязывая личной встречи, ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни E-mail (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться. Принести резюме лично, в 9 из 10 случаев, Вам предложат, если за «постановку на учет в базу данных» Вы должны будете заплатить.

  • Рассылка по почте. Можно ограничится резюме на 2-3 листах и сопроводительным письмом (Cover letter), хотя для усиления эффекта или по требованию можно вложить фотографию, копии сертификатов и рекомендаций. Это хороший метод, однако, из-за низкой скорости доставки, он потребует от Вас большого терпения. Но не стоит им пренебрегать, так как у него есть свои преимущества
  • Рассылка по факсу. Строго соблюдайте принципы создания резюме для факса. Попробуйте сначала отослать резюме своему знакомому и посмотрите, что получится. То, что Вы отправили и то, что получил Ваш знакомый может выглядеть как «две большие разницы». Уточните язык, на котором лучше подать резюме и ограничьтесь одним вариантом (если не потребуют на нескольких). Отправлять фотографию по факсу не стоит — черное пятно в углу вряд ли является украшением, да и займет ценную площадь. Во многих организациях еще используют старую офисную технику и до сих пор принимают сообщения на рулонную факс-бумагу. Можно при жизни установить мемориальную доску секретарю, который, из-за срывов на линии или качества, пять раз подряд примет свиток с Вашим с резюме на 3 с четвертью страницы. Поэтому, идя на собеседование, обязательно берите с собой оригинал, а если есть возможность, то и файл с резюме на дискете.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.

Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Не указывайте в одном резюме несколько разных должностей

Даже если в силу вашего жизненного опыта и профессионального стажа вы чувствуете, что справились бы с работой на различных должностях – от механика до главного инженера, то не следует делать акцент на широком профиле.

Работодателю нужен конкретный специалист на конкретное место, и он рассматривает лишь те навыки и умения, которые позволят соискателям претендовать на это четко определенное рабочее место.

Если вы видите, что работодатель выставил несколько вакансий, то лучше отправьте подкорректированное резюме на каждую из них.

Четко обозначайте желаемую зарплату

Нет смысла играть в прятки с работодателем и пытаться обойти этот вопрос стороной, если не хотите, чтобы ваше резюме отправилось прямиком в корзину сразу после прочтения.

Заранее подумайте, согласны ли вы работать за предлагаемую зарплату. Если работодатель не указывает размер оплаты труда и в графе «Заработок» пишет «по договоренности», то вам обязательно следует понимать, на какую зарплату вы будете претендовать.

Даже если работа нужна прямо сейчас, нужно понимать, что не всегда попытки попросить повышения к зарплате будут успешны и вполне возможно, что вам придется довольствоваться указанной суммой на протяжении продолжительного времени.

Придерживайтесь делового стиля

Несмотря на то, что работодатель тоже человек и, скорее всего, ничто человеческое ему не чуждо, все-таки не стоит пытаться выделиться из рядов остальных соискателей, оформляя свое резюме в необычном стиле, разбавляя его шутками, отвлеченными заметками или какими-то малопонятными выражениями.

Оставьте это для личного общения с вашими друзьями и единомышленниками. А в письме работодателю достаточно четко указать:

  • должность, на которую вы претендуете;
  • опыт работы в данной должности;
  • ваши достижения на предыдущем месте работы;
  • образование;
  • личные качества;
  • небольшое количество дополнительных сведений (водительское удостоверение, владение специальными программами и т.д.).

Не следует подробно расписывать личную информацию и какие-то детали, не относящиеся к делу. Резюме должно быть лаконично.

Лучше уделить больше внимания достоинствам, которые помогут вам претендовать именно на эту должность. В числе главных достоинств будут опыт в аналогичной должности, трудовой стаж по специальности.

Стоит ли давать ссылки на профиль в соцсетях?

В последнее время можно увидеть в объявлениях о вакансиях такие требования, как указание ссылки на профиль в соцсети. Стоит ли показывать работодателю свою страничку Вконтакте или в Одноклассниках?

Конечно, лучше иметь профайл в популярной соцсети. Сегодня это уже вполне привычное явление и человек, не имеющий такой странички, воспринимается немного странно, может создаться впечатление, что он что-то скрывает от посторонних глаз.

Поэтому следует быть готовым к тому, что вам придется дать ссылку на свою страничку. Но это накладывает и некоторые ограничения на контент, который вы публикуете на своей страничке. Не следует выставлять напоказ то, что может вас характеризовать не с самой лучшей стороны – фотографии дружеских попоек, а также интимные и неприличные фото, а также перепосты сообщений других пользователей сети.

Если вам уж очень хочется делиться с друзьями абсолютно любыми фотографиями и публикациями, то хотя бы установите настройки приватности просмотра, назначив доступ к определенной части контента только вашим друзьям или отдельным пользователям.

Не сообщайте недостоверные сведения

Многие ошибочно считают, что в поиске работы, как на войне – все средства хороши, главное пролезть любым способом на желаемую должность, а там авось удастся справиться.

Это в корне неправильный подход, который не принесет вам ничего, кроме негативного отношения работодателей.

Если у вы не закончили образование, не следует писать, что у вас есть диплом, который вы потеряли и поэтому не можете показать. Обучались вы в учебном заведении или нет очень просто проверить.

Нет смысла указывать, что вы свободно владеете программами, например, 1С, Excel, Photoshop или любыми другими, если у вас нет опыта работы в этих программах. Не надейтесь, что работодатель из сочувствия к вам станет вас обучать премудростям использования этих программных средств. Если вы не умеете ими пользоваться, то и писать о них ничего не стоит.

Это же касается опыта работы, проектов, которыми вы занимались, а также любых других навыков, которые могут иметь решающее значение при рассмотрении кандидатур соискателей.

Добавьте к вашему резюме фотографию

В последнее время все чаще в объявлениях о вакансиях можно увидеть приписку: «Резюме с фотографией рассматриваются в первую очередь».

Поэтому позаботьтесь, чтобы в файле, который вы будете отправлять потенциальному работодателю, была ваша фотография.

Не следует прикладывать фото в полный рост размером с формат А4. Вполне достаточно будет небольшого (2х3 см) фото, вставленного непосредственно в документ Word с вашим резюме. Если вы с компьютером «на Вы» и сами не знаете, как добавить фото, попросите это сделать кого-то из ваших знакомых, более свободно владеющих компьютером. В результате ваше резюме должно выглядеть примерно вот так:

Фотография должна иметь актуальную дату съемки. Не следует 45-летнему соискателю (или соискательнице) вставлять фото 20-летней давности лишь потому, что вам нравится, как молодо вы там выглядите и вообще удачно получились. В конце концов вы же не на кастинг фотомоделей отбираетесь.

Достаточно знать несколько вещей, благодаря которым шансы написать хорошее резюме возрастут в разы:

  1. Нельзя ни в коем случае допустить, чтобы в вашем резюме были орфографические ошибки, даже если вы устраиваетесь на стройку. Если вы изначально покажете себя как безграмотная личность, то и отношение к вам в будущем будет соответственное. Нужно написать резюме идеально грамотно;
  2. Постарайтесь написать резюме максимально лаконично, не вдаваясь в ненужные подробности и «рассусоливания». Резюме должно вмещаться на лист формата А-4. Никакому работодателю не интересны ваши мелкие черты характера, в любом случае, пока. Только голые факты, причем такие, которые вы можете доказать и подтвердить на собеседовании;
  3. Никогда не врите в своем резюме. Написать хорошее резюме — значит написать правдивое резюме. Указывая о себе неверные данные, или приписывая несуществующие качества, вы рискуете не только с позором провалить собеседование, но и в дальнейшем получить скверную репутацию;
  4. Приложите свое фото. Фотография не должна превышать размер фото на паспорт, то есть, она не должна быть фотом из вашего семейного альбома (фото с отдыха на море и т. д.);
  5. Постарайтесь лаконично, но в то же время эффектно написать, почему именно Вы должны занять вакантное место, и что работодатель выигрывает, принимая вас на работу;
  6. Указывайте только тот опыт работы, который у вас реально есть, и который имеет смысл указывать. Если вы работали, скажем, дворником, а устраиваетесь на должность менеджера в банк, то вашему потенциальному начальству вовсе необязательно знать об этой части вашей биографии, если она не отображена в трудовой.

 

Имейте в виду, что такие вещи, как знание языков или дипломы об образовании работодатель может проверить сразу же, на первом собеседовании. Поэтому, как уже говорилось выше, не стоит ничего приукрашивать. Не стоит, однако брать этот образец за эталон, в нем не хватает фотографии, и некоторые пункты можно написать по-другому. Главное, не забывайте что краткость — сестра таланта, а честность — залог успеха. Помните, что написать хорошее резюме — это только полдела, и работу вы еще не получили.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Большинство людей считает, что вполне достаточно знать, как написать хорошее резюме. Увы, но этого мало. К своему резюме желательно написать хорошее сопроводительное письмо. Многие его не пишут вовсе, а зря. Оно позволяет работодателю немного больше узнать у вас, что не будет лишним. Хорошее сопроводительное письмо должно соответствовать нескольким пунктам, а именно:

  1. Вам необходимо найти золотую середину. Имеется в виду, что письмо не должно вас характеризовать как просителя, но и чрезмерная наглость и самоуверенность тоже ни к чему. Не нужно слишком унижаться, и употреблять обороты типа «позвольте попросить», «буду чрезмерно благодарен», «разрешите обратиться» и подобное. Будьте вежливы, но в меру. Сохраняйте лицо, ибо подхалимов любят не все;
  2. Не нужно писать письмо размером с сочинение. Не забывайте, что работодателю читать еще ваше резюме, поэтому старайтесь уместить весь текст на половине стандартной страницы. Вышло больше? Перечитайте несколько раз, наверняка там есть что-то лишнее, что можно смело убрать;
  3. Делайте упор именно на те личные качества, которые могут потребоваться на конкретной должности. Если вы хотите получить работу, связанную с постоянным общением с клиентами, целесообразным будет акцентировать внимание на вашей коммуникабельности, стрессоустойчивости и вежливости.

Объём вашего изложения не должен превышать 2 листов формата А4. Больше писать нежелательно, так как кадровики и прочие менеджеры не будут утруждать себя изучением вашей обширной писанины. Вы у них не в единственном числе, соискателей много. В среднем на просмотр одного резюме у них может уходить 1 – 2 минуты. И в этот промежуток времени они должны охватить весь интересующий их объём информации.

Если же перед ними будут 5 – 6 листов текста, то велика вероятность того, что плод вашего достаточно долгого труда просто пойдёт в корзину, как ненужный. Хотя ценная для вас и нанимателей информация в документе всё-таки будет. Просто сыграет свою роль стереотип: «Оно мне надо – заморачиваться в этих дебрях? Здесь сам чёрт ногу сломит!». По этой же причине информация в резюме должна легко искаться. Это достигается структурированным оформлением текста. Само собой понятно, что текст должен быть грамотным, без грамматических, орфографических, синтаксических ошибок!

Ваше персональное резюме покажет образец превосходной окупаемости времени и сил, если оно будет составлено с учётом уже имеющихся наработок в этом виде творчества. Одним из самых существенных пунктов в нём будет чёткое указание на ту должность, которую вы хотели бы получить. Недопустимо использование таких расплывчатых формулировок, как-то:

  • «согласен на любую должность»;
  • «подойдёт любая работа»;
  • «справлюсь с обязанностями любого инженера».

Ну и подобные словесные «перлы», их направление вы уже поняли. Если претендент не указал конкретную должность, то тогда за него это разве должен додумывать работодатель? Было бы хорошо, да только он вряд ли станет это делать. Более вероятно, что наниматель отправит ваше резюме «в утиль», и возьмётся за изучение следующего. В объявлениях об имеющихся вакансиях, должности указываются вполне определённые. Вот и вы, когда будете составлять свою профессиональную и отчасти биографическую историю, соблюдайте такой же подход. Это касается и варианта адресной отправки по заинтересовавшей вас заявке, и варианта размещения в виде объявления на трудовой бирже.

Составлять одно резюме более чем на одну должность тоже нежелательно, особенно если они непохожие. Например, веб-дизайнер и краснодеревщик. Вполне может быть, что вы отлично владеете обеими этими профессиями. Тогда напишите на каждую из них отдельную заявку.

В представленном на суд нанимателей документе, как уже отмечалось, обязательно должны быть упомянуты места работы и учёбы соискателя должности. Они пишутся в порядке обратной хронологии – от последних к первым. Когда вы будете составлять такой документ, то проверьте все эти даты по имеющейся документации, чтобы не вышло накладок и несуразностей. В нём же отметьте ту зарплату, которую хотите получать. Без такой отметки нечего и надеяться, что у вас получится образец резюме! Это будет просто незавершённый «опус», с малыми шансами на успех. Размер желаемой платы указывайте от круглого числа. Например, «от 40 000 рублей», а не «46 500 рублей».

Хорошо составленный текст резюме — это образец сугубо делового стиля изложения. Поэтому в нём не должно быть какого-либо постороннего литературного творчества – сарказма, юмора, художественных описаний своих жизненных похождений и т.п. Подобные «изыскания» только навредят составителю – его посчитают чудаком и клоуном по призванию, шансы быть приглашённым на очное собеседование у него снизятся. А вот если вас уже пригласили на беседу, то в зависимости от конкретной обстановки, вы уже можете позволить себе и умеренное количество неформального стиля общения – пошутить, посмеяться, рассказать весёлый случай.

Некоторые свои данные в резюме указывать не следует. Это могут быть сугубо конфиденциальные сведения. Например, серия и номер паспорта. Излишне давать и ссылки на свои страницы в социальных сетях, если они не посвящены вам как специалисту в каких-либо отраслях полезной деятельности. Наоборот, пока вы пребываете в поисках рабочего места, то исключите возможность просмотра ваших профилей посторонними, сделайте их открытыми только для узкого круга своих друзей.

Сейчас народ широко пользуется интернетом, от мала и до велика. Ну и представьте себе ситуацию – наниматель сидит перед ПК с вашим резюме. Прочитал он его, вроде бы оно его даже и заинтересовало. И тут его осеняет идея поискать вас по всяким «вконтактам», «фейсбукам», «одноклассникам»…

Ничего удивительного в этом нет – «сидение» в соцсетях прочно вошло в привычку у многих, причём эта привычка часто принимает вредоносные формы. Ваши фамилия, имя, место проживания известны. Кадровик набирает их в строке поиска и попадает на вашу страницу. Если она открытая для всех, то тогда, быть может, он сможет узнать кое-какие подробности из вашей жизни. Например, увидит пикантные фото. Ничего хорошего в этом нет. Поэтому ограничьте доступ к своим страницам!

Сейчас мы, вместе с вами, наши дорогие читатели, составим по-настоящему качественный образец резюме! Для удобства восприятия информации будем его составлять поэтапно. Понятно, что профессий разных и специализаций море! Всего не охватишь. Но это совершенно и ни к чему. Будет вполне достаточно составления шаблона для одной должности, которая характерная и достаточно распространённая!

Что нам стоит дом построить! А резюме написать ещё легче!

Приведём пример составления резюме для инженера-строителя. Эта специальность широко распространена как в рамках инженерных профессий, так и в целом на рынке труда, причём, в большинстве стран мира. А в России с её природно — климатическими условиями и большими территориальными пространствами, необходимость строительства мостов, прокладки железных и автомобильных дорог, тоннелей – задача №1. Количество трудовых ресурсов, занятых в строительном деле на территории РФ, достаточно велико. Поэтому наш выбор вполне оправдан. Итак, приступим!

Этап №1. У резюме тоже должно быть имя!

Самым первым словом должно стоять слово «Резюме». По-другому нельзя, оно самое главное, это название документа. После него сразу же обратите внимание читателя на свою персону: напишите полностью свои фамилию, имя, отчество. И тогда получится, например, так: «Резюме Захаровой Натальи Сергеевны».

Это делается неспроста. Так легче запомнится человек. Возможно также, что некоторое время назад вы обращались в эту фирму по вопросу своего трудоустройства – звонили по телефону или иным способом (писали на e-mail и т.п.). И вас уверили, что, вполне возможно, вам найдут достойную работу, как только откроется вакансия. А теперь вы прислали им резюме. Вакансия открылась, и тот человек, который с вами общался, теперь просматривает заявки претендентов. Вот он взял ваше резюме и стал читать его. И первыми словами идут ваши ФИО. И представитель работодателя сразу вспомнил свой разговор с вами и свои заверения. А если у вас ещё и резюме отличное, то, вполне возможно, что рабочее место вам гарантировано.

Но даже если вы и не общались с ним до этого, то такой порядок составления документа имеет преимущества. Это особенно относится к тому случаю, если вы превосходный мастер в своём деле. Тогда, вероятно, ваше имя достаточно широко известно в соответствующей отрасли. Да и не только в ней. Так что логика именно в таком порядке написания этого документа присутствует на все 100%. Можете вставить и своё фото, это только повысит серьёзность и информативность вашей заявки!

Этап №2. Ваши намерения, соискатель?

Сразу же отметьте то, чего вы добиваетесь от работодателей – заявите о своих намерениях.

Зная такую вашу цель, работодатель уже не предложит вам должность маляра-штукатура или работника тепличного хозяйства. А вот если желаемая должность не будет указана, то такой «юмор» может произойти, такие казусы случаются!

Этап №3. Черкните свой адресок, а за возраст и семейное положение не стесняйтесь!

Вы, без сомнения, специалист в своей профессии. И хотите найти себе достойное вознаграждение за свои умения, знания и опыт. Это самое главное для вас. И для любого серьёзного работодателя. Поэтому чувствовать себя вы должны уверенно на всех этапах общения – и заочного и очного. Поэтому самый главный критерий успеха это ваше профессиональное мастерство и умение, и готовность работать. Другие данные не столь важны, но, тем не менее, тоже необходимы.

В этом примере резюме для строительной компании, заполняя образец, обязательно впишем в него адрес проживания или прописки соискателя, равно как и год его рождения вместе с семейным положением. И вы аналогичным образом заполните свои документы. Под контактными данными подразумеваются номера телефонов и электронная почта. Можно добавить и программы обмена мгновенными сообщениями – мессенджеры (Skype, ICQ и т.п.), если вы ими пользуетесь.

Вот теперь резюме приобрело уже немного представительный вид! Но это только прелюдия. Основное, самое важное, ещё впереди!

Этап №4. Где же вы всему этому научились? В своих прекрасных альма-матер!

Без соответствующего образования вы не можете рассчитывать на занятие приглянувшейся вам должности. Вы, конечно, можете хорошо в чём-либо разбираться и даже мастерски работать в каких-либо отраслях. Но если вы не имеете соответствующего профильного образования, то ваши шансы на получение работы резко падают, в большинстве случаев до нуля.

Конечно же, бывают и исключения из общих правил. Например, должность главного бухгалтера предприятия может занимать человек, который не имеет высшего образования по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит» или родственной. Иногда на неё назначается человек с совсем другим образованием. Например, техническим. Но такие примеры являются исключением, а не правилом.

Работодателю же важно знать, какое у вас профильное образование, какие учебные заведения вы окончили. Поэтому аккуратно перечислите их в обратном хронологическом порядке – от последних к первым. Вполне может быть, что вы получили образование в разных профессиях и отраслях. Например, по специальностям «Информационные системы и телекоммуникации» и «Романо-германские языки». Всё это надо обязательно указывать в своём описании, это будет вам только плюсом, повысит ваши шансы в конкурентной борьбе!

По этим сведениям уже можно сделать важные выводы о соискательнице вакантной должности. Это не какой-то случайный человек с улицы, а вполне грамотный кадр в своём деле! Как уже говорилось, скорость прочтения резюме довольно быстрая, так как их может оказаться довольно много. И нет ничего удивительного в том, что кадровики могут просто «пробегать» взглядом по написанному тексту. Но если внимание уже захватило учебные заведения и они окажутся известными, авторитетными и престижными, то степень заинтересованности к автору-претенденту резко повысится. Его шанс на успешное решение своего вопроса существенно увеличится!

Этап №5. Кем я был в прошлых работах? Величиной, конечно же!

Теперь вы пишите о своём профессиональном опыте. То есть, ставите в известность – когда, где и на каких должностях трудились, указываете трудовой стаж. Очень простой пункт, ничего не надо не только выдумывать, но даже и вспоминать! Достаточно просто посмотреть в свою трудовую книжку. Там чёрным по белому подробно записана вся ваша предыдущая трудовая биография. С книжкой обязательно надо свериться, так как по памяти можно и ошибиться. А такие ошибки потом могут выйти неприятной стороной – то ли вы упустите какой-то выгодный для себя факт, то ли на собеседовании вас обвинят в искажении каких-то сведений. Порядок записи такой же, как и в случае с образованием – от последних мест работы к первым.

Внесём в наш шаблон сведения о трудовой деятельности претендентки. И у нас получится весьма информативный документ.

Документ ещё не закончен, а получился вполне солидный. Ценность его составителя будет расти в глазах нанимателя от строки к строке! Ничего не упускайте, всё пойдёт вам на пользу!

Этап №6. Образец резюме не только для гениальных! У вас тоже есть трудовые достижения!

Не все работы для одной специализации и должности отличаются в оплате незначительно. Причём, даже в пределах одной местности и города. Иногда зарплата отличается в разы. Есть же ведь разница – получать 50 000 руб./мес. или 150 000 руб./мес.? Причём и условия труда будут практически одинаковыми по степени загруженности, «нервотрёпки» и т.д. Причин для такого явления много. Большую роль, конечно, играет финансовое положение компании работодателя – уровень остающейся прибыли, отсутствие долгов и прочее.

Но для нас, соискателей рабочего места, гораздо важнее другое – то, как наниматель будет готов нам платить, и насколько мы для него будем важны. А вот это уже во многом зависит от нас самих. Мы должны доказать ему, что будем для него ценными работниками. И это надо обязательно сделать ещё на стадии резюме. Тогда повысятся шансы и на то, что нас вообще возьмут на работу, и на то, что зарплату нам назначат максимально возможную. А может быть даже и сверх того!

Сделать это довольно легко, если, конечно, у вас есть чем гордиться! Речь идёт о ваших прежних достижениях в своей профессии. Все их надо перечислить в своём резюме. Это очень важный пункт! Прочитав его, работодатель поймёт, какую реальную выгоду он получит от вновь принятого работника. Вы должны писать о своих достижениях в совершённом виде, максимально используя при этом цифровые данные. То есть, у вас должно быть написано, например, «достиг экономии топлива на 30% за 12 месяцев», а не «принимал меры к экономии топлива». Тогда сразу будет видно, что ваш труд не пропал напрасно!

Этап №7. Как крепко вы «стоите на ногах»? Отлично, при моих-то навыках!

Работа стала предъявлять к человеку целую уйму ранее не существовавших требований. Кто мог ещё каких-то 30 лет назад даже подумать о том, что помимо своих непосредственных обязанностей бухгалтера или инженера-проектировщика, придётся уметь работать в компьютерных программах? Да и не только в чисто прикладных применительно к своей профессии, а ещё и в целом ворохе дополнительных, разных там офисных? Которые, к тому же, регулярно меняются и обновляются, чем ещё больше озадачивают работника?

Скорее всего, что никто тогда так не думал! А сейчас, особенно в среде офисных и инженерно-технических работников, без умения пользоваться компьютером и его распространёнными всеобщими прикладными офисными программами, вообще невозможно даже шагу ступить! Человек просто не сможет выполнять свои должностные обязанности!

Но обращение с ПК — это ещё не всё, что может потребовать работодатель от претендента на должность. Или, по крайней мере, это не единственное, что повысит ваши шансы устроиться на работу. Вам может пригодиться наличие водительских прав, знание иностранных языков, спортивные достижения «за плечами». Все эти свои полезные умения и навыки обязательно необходимо указать в резюме!

Этап №8. Что я за человек?! А очень даже неплохой, бывшее начальство подтвердит!

Вам придётся работать с людьми, с техникой, оборудованием. Кому с чем, кто на кого учился! Но с людьми в любом случае! Поэтому, что вы за человек, так или иначе, будет интересовать любого работодателя. Имея это в виду, отметьте в резюме личные качества своего характера. Разумеется, они должны быть положительными. Как в плане общечеловеческих характеристик, так и более узких, которые просто необходимы в вашей профессии. Много писать не надо, особенно про то, что не будет иметь отношения к должностной работе. И в самом деле, разве интересно вашим нанимателям, что у вас мечтательная натура, и вы любите живопись? Можно улыбнуться: конечно же, нет! Но это только для тех работ, которые не имеют отношения к искусству, а в особенности к искусству передачи изображений. А вот уже художнику и аниматору-мультипликатору любить живопись просто жизненно необходимо! Для разных профессий важны разные личностные свойства. Вот некоторые из профессий с характерным для них набором желаемых черт работника.

Электрик. Должно быть развито чувство осторожности, так как электричество штука невидимая и опасная, запросто можно попасть в беду, если «сунешься в реку, не зная брода». Необходимо обладать хорошей реакцией, памятью, логическим мышлением.

Автомеханик. На первое место выходят физические данные работника. В этой работе просто необходимы высокий уровень силы и выносливости. Работу часто приходится выполнять «на корточках», в различных неудобных положениях, а поднимаемые вручную детали зачастую далеко не из лёгких. Мелкая моторика тоже должна быть развита. Хорошее зрение и способность определять размеры «на глаз» увеличивают конкурентоспособность в этой профессии. Из личностных качеств ценятся те же, что и в других профессиях: старательность, ответственность, самодисциплина.

Программист. Основополагающие качества – хорошая память, системное мышление, аналитический склад ума. Хорошая память играет важнейшую роль в работе с языками программирования, так как они сложно воспринимаются людьми. При написании программ и устранении различных сбоев в ПО, важно уметь видеть не какую-то одну составляющую, а целый комплекс подобных составляющих. Если программист владеет этим в совершенстве, то это говорит о том, что у него развито системное мышление. Способность анализировать факты и принимать лучшие решения на всех стадиях создания ПО очень важна для программиста. Если у него есть аналитический склад ума, то он это сможет делать относительно легко и быстро!

Модельер. Крайне нужны способности к творческому нестандартному мышлению и умение постоянно генерировать новые идеи. В этой профессии надо иметь хорошее воображение, трудолюбие, усидчивость. Глазомер тоже должен быть на высоте – надо уметь быстро, «на лету», оценивать параметры клиента и выбирать для него подходящие варианты. Поскольку модельер постоянно работает с заказчиками (примерки одежды!), он должен быть общительным и доброжелательным. А в ином случае он просто не понравится заказчику и потеряет свой заработок!

Можете написать также о том, что вы человек без вредных привычек (злоупотребление алкогольными напитками, курение и т.д.). Упомянуть в нескольких словах о своём хобби тоже не возбраняется, если оно, конечно, положительное и не предосудительное!

Вы будете иметь хороший бонус от того, если укажете в резюме своих прежних руководителей и их контактные данные. Ваша судьба может колебаться на чаше весов, так как работодатель будет решать – взять ли на работу вас или кого-то другого. Тогда этот пункт может вас здорово выручить.

Звонок вашему прежнему начальству способен разом отмести все сомнения нанимателя. И вы получите долгожданное и хорошее место работы. Однако  это возможно только в том случае, если вы уверенны, что прежнее руководство охарактеризует вас с положительной стороны. Такое возможно не всегда, даже если вы грамотный специалист в своей области, и на прежнем месте хорошо справлялись со служебными обязанностями.

Может сыграть роль человеческий фактор. Поэтому не стоит покидать своё место работы со скандалом, хлопая дверьми. В таком случае о вас вряд ли положительно отзовётся ваше бывшее начальство. А если вы в этом не уверенны (в хорошем отзыве), то тогда, естественно, пункт «Рекомендации» не проставляйте в документе. Мы же, в нашем примере, его обязательно проставим. Ведь на то у нас и образец резюме, что подразумевается максимально полное отображение в нём всех возможных сведений!

Этап №9. Не забудьте за зарплату и прочие «мелкие» частности! Резюме готово!

Ну вот, мы подошли уже почти к самому концу. Теперь остаётся указать желаемую зарплату и срок, когда автор документа будет готов приступить к работе. Размер зарплаты указывайте более или менее реальный, сложившийся к настоящему моменту для данной должности в вашем городе (местности, стране). Вполне вероятно, что к вам будут поступать предложения о работе из других городов и местностей. В таком случае отметьте – готовы ли вы к переезду или такой вариант для вас не подходит.

Будет у вас и вакансия, только образец резюме не забудьте!

Теперь вы имеете достаточно полное представление о том, как необходимо составить резюме. И сможете написать своё – достойное и успешное! Сделаем ещё некоторые замечания и пожелания, они будут для вас полезными.

Вы можете размещать свои резюме на рекрутинговых сайтах в интернете, которые занимаются кадровыми вопросами – поиском работы и подбором персонала. Можете и непосредственно отправлять их работодателям, если они высказывают такие пожелания.

Во втором случае, возможно, они могут пожелать получения ещё каких-либо подтверждений вашей профпригодности в виде всевозможных сканированных документов, выписок и т.п. Такие их перестраховки вполне объяснимы и оправданны, они хотят быть уверенными в надёжности своего будущего работника.

Здесь важно иметь в виду то, что надо соблюдать осторожность и не передать невзначай свою конфиденциальную информацию мошенникам. В сомнительных случаях, если есть такая возможность, проверьте по базам данных реальность существования работодателя и отзывы о нём. Некоторые «работодатели» являются мошенниками и пребывают в соответствующих «чёрных списках».

Вариант, когда заявка-описание отправляется непосредственно работодателю, является более предпочтительным, чем размещение оной в разделе «Ищу работу». Ну, а сами вы должны быть правдивыми в своём резюме. Не приписывайте себе те способности и достижения, которых у вас нет. Претендуйте только на ту работу, которую вы будете в состоянии выполнять.

Если вы отсылаете работодателю своё резюме по электронной почте прикреплённым файлом, то название файла письма должно состоять из вашей фамилии и названия вакансии, которую вы хотите получить. Например, «Smirnov_operator_stancii.doc». Латиница и отсутствие пробелов в названии гарантируют корректное обхождение с файлом любой операционной системой.

В теме же письма напишите название желаемой должности и несколько слов, чтобы было понятно о ваших намерениях. Например, «Оператор станции. Хочу получить данную должность. Имею опыт работы!».

Резюме – это лаконичная профессиональная самооценка соискателя, где указывается информация:

  • о квалификации, навыках, знаниях;
  • об опыте;
  • о достоинствах;
  • о личностных качествах;

От того как правильно и грамотно оно будет составлено зависит решение работодателя: «перспективна» либо «не перспективна» кандидатура соискателя.

Какую информацию нужно указывать и в какой последовательности

Резюме бывают следующих основных типов:

  • функциональное – для демонстрации навыков и умений, в меньшей мере опыта;
  • таргетированное – составляется под определенную должность;
  • хронологическое – описывается подробно опыт в обратной хронологической последовательности;
  • смешанное – объединены сильные аспекты функционального и хронологического;

Самым популярным видом является хронологическое резюме, в котором следует зафиксировать, в последовательности по пунктам:

  1. Имя, фамилия (можно Ф.И.О. полностью).
  2. Личная информация (дата рождения, семейный статус, наличие ребенка, гражданство при поиске работы в другом государстве).
  3. Опыт (обратная хронологическая очередность в формате «мм.гггг», с указанием профессиональных достижений и причин увольнения).
  4. Образование (основное, например, вуз с указанием периода обучения и дополнительное – курсы, семинары).
  5. Профессиональные навыки (компьютерная грамотность: уровень, программы; владение методами продаж; основы ведения аналитики, учет товарных запасов и т. д.).
  6. Личные качества (указываются те, которые больше подходят в разрезе определенной вакансии)
  7. Дополнительная информация (наличие автомобиля: стаж вождения, категория прав; знание языков: родной – на первом месте, иностранные указываются с уровнем владения).
  8. Интересы и увлечения (кратко, но определенно).
  9. Рекомендации (указываются, когда есть реальные рекомендатели, у которых предварительно следует поинтересоваться можно ли дать их контакты работодателю). 8-9 пункты – необязательные.

В конце желательно указать реальный уровень заработной платы, с которого хотелось бы стартовать на данной должности.

Особенности составления

Основный принцип написания резюме: выделить положительные моменты биографии и сделать неприметным по мере возможности то, что нельзя отнести к сильным качествам. Документ должен соответствовать следующим требованиям:

  • Лаконичность. Излагается информация кратко, не более чем на двух страницах. Акцентировать внимание надлежит на ключевых моментах.
  • Реалистичность. Все, что указано в документе соответствует действительности, и при собеседовании будет обосновываться.
  • Структурированность. Сведения описываются в определенной последовательности и соответствуют конкретной форме.
  • Избирательность. Обозначается цель, т. е. нужно определить, какая вакансия интересна, есть ли шанс получить данную работу, учитывая знания и собственный профессиональный опыт.
  • Конкретность. Например, не следует писать: занимался обучением. Более четкая формулировка: обучил двух сотрудников.
  • Действенность. Используют глаголы действия, избегают пассивных оборотов. Не нужно писать: отвечал за контроль деятельности…, лучше: контролировал работу…
  • Акцент на достижениях. Не стоит бояться казаться нескромным, хороший сотрудник умеет себя презентовать.
  • Позитивность. Например, снизил процент потерь продаж или увеличил объем продаж, как лучше писать – разница очевидна.

Правила оформления резюме

Через сотрудника кадровой службы за рабочий день могут проходить десятки резюме. Документ, оформленный по следующим правилам, выделит кандидатуру среди массы претендентов:

  • Если информация не вмешается на двух страницах, можно уменьшить шрифт, но читаться она должна легко. В конце первой страницы пишут, что продолжение следует, указывают номер листа и фамилию.
  • В ситуациях, когда информации недостаточно для полного заполнения листа, сведения размещают таким образом, чтобы на странице не было пустых мест.
  • Официальный стиль оформления, без фильтров Adobe Photoshop, с использованием только одного шрифта и одного формата (например, 12–Times New Roman либо же Arial).
  • Пункты резюме отделены друг от друга.
  • Ф.И.О., заголовки выделяют полужирным начертанием.
  • Для положительной визуализации личности послужит удачно подобранная фотография, где соискатель одет в одежду делового стиля.
  • Проверка правописания (кнопкой F7 в Word). Следует дать вычитать кому-то составленное резюме перед отправкой. В случае наличия ошибок, документ становится неконкурентным.
  • Параметры страницы: левое поле – 2,5 см, все остальные поля – по 2 см. Предусматривают использование 10-го формата шрифта и уменьшение полей на 1 см. Если резюме надо будет отправлять факсом, то поля сужать нельзя, текст будет нечитабельным.
  • При распечатывании применяется только качественная белая бумага.

Ошибки при составлении

Ошибки при составлении документов не только раздражают, но и говорят о невнимательности, невысоком образовательном уровне, флегматичности кандидата, которому недосуг было вычитать резюме. Отсутствие структурирования и форматирования в тексте потенциально вызывает отторжение у работодателя или лица представляющего его.

Перечень традиционных ошибок и неточностей:

  1. Неопределенность цели. Лучше не указывать ее, если заведомо она примитивно выражена.
  2. Неподходящее фото или его отсутствие.
  3. Недостаток хронологии вызывает лишние затраты времени на поиск нужной информации и указывает на неуспешный опыт соискателя.
  4. Неинформативность. Длинные пункты функциональных обязанностей напоминают должностную инструкцию, говорят о том, что кандидат скорее неспособен четко и кратко выражать свои мысли, плохо владеет профессиональной лексикой.
  5. Доступность контактов. Указываются все, по которым удобно связаться и назначить интервью с претендентом.

Также следует избегать употребления местоимения «Я» и лишних подробностей, в частности, об учебе в школе или службе в армии.

Рекомендации и нюансы

Значение каждого из указанных в документе для карьеры слов нельзя недооценивать. Использование сильных и слабых слов – дополнительный аспект для составления эффективного резюме.

Сильные в данном случае – это глаголы совершенной формы. Применять их нужно с осторожностью, следуя принципу: качество использования главнее количества. Особо подчеркивают они достижения или результаты: достиг, разработал, внедрил, инициировал, управлял, улучшил, увеличил и пр.

Другая сторона медали – слова, которые набили оскомину либо лишние и не конкретизированные. От них следует уходить, заменять синонимы или конкретизировать значение фактами, примерами. Например: коммуникабельный (есть в 90 % резюме), креативный, организованный, успешный, эффективный, мотивированный. Слова действия: осуществлял деятельность, обеспечивал выполнение, принимал участие, способствовал и т. д.

Признаки грамотного резюме

Грамотность составленного резюме заключается не только в отсутствии оплошностей. В большинстве случаях в документах следуют придерживаться официального стиля. Исключением могут быть нестандартные резюме, которые составляют для получения неординарных должностей, где требуются творческие и необычные навыки и умения. Но даже в таких бумагах, не следует писать в данных о себе: «Иванова Люба», «Чижиков Дениска». Особенно смешно это выглядит, если соискатель уже достигает 40-летнего возраста.

Нелишним будет периодически обновлять свой документ карьеры. Еще совсем недавно приветствовались резюме в табличной форме, с обязательными атрибутами: цель, рекомендации. В последнее время такой стиль написания утратил свою актуальность.

Также не стоит указывать о своих политических или глубоко личных взглядах, приписывать себе чужие профессиональные достижения или очень подробно описывать их. Практика получения негласных рекомендаций с предыдущих мест службы применяется повсеместно, вся неправдивая информация станет явной.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your name here
Please enter your comment!