Все соискатели задают себе один и тот же вопрос: как успешно пройти собеседование на работу? В большинстве случаев успех зависит от подготовки. Она включает в себя ряд простых действий и мероприятий: от сбора необходимых документов до проигрывания встречи с потенциальным работодателем. Все зависит от этапа собеседования. Различают подготовительный этап, этап проведения собеседования.
Подготовительный этап
К подготовке надо приступать после того, когда дата и время собеседования будут назначены. Подготовительный этап включает в себя следующие мероприятия: сбор документов, поиск информации о компании, планирование дня, подготовка ответов на возможные вопросы на собеседовании.
Сбор документов
Начинать готовиться стоит со сбора документов. Обязательно наличие паспорта, резюме (желательно в двух экземплярах), диплом с вкладышем (если он имеется), различные сертификаты, удостоверения и т.д., в общем, все, что имеет отношение к предлагаемой вам должности.
Поиск информации о компании
Известная пословица гласит: «Предупрежден – значит вооружен». А это значит, что всем, кто задумывается о том, как правильно пройти собеседование на работу, стоит изучить информацию об организации, в которую вы собираетесь идти на собеседование. Эта информация доступна в любых источниках СМИ, например, на самом сайте компании, в газетах, журналах и т.д. Не оставляйте без внимания историю организации, узнайте, как она развивалась, направления ее деятельности, достижения и названия подразделений. Обладая подобной информацией, в беседе с потенциальным работодателем вы сможете проявить себя как заинтересованного человека, продемонстрировать свои серьезные намерения.
Планирование графика дня в день собеседования
Обязательно распланируйте график предстоящего дня. Ни один работодатель не приемлет опозданий, тем более на собеседование на работу. Вы должны четко знать, на каком транспорте будете добираться до места, сколько времени потребуется и когда нужно выходить, чтобы приехать вовремя. Можно даже заранее проехать до места, где будет проходить собеседование, чтобы точно быть уверенным, что вы не опоздаете, и не задержитесь в поисках здания.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
Заранее нужно быть готовым к некоторым вопросам работодателя, которые в любом случае прозвучат во время вашей с ним беседы. Что обычно спрашивают на собеседованиях на работу? Абсолютно всех работодателей интересует вопрос о вашем предыдущем месте работы, почему вы оттуда ушли, работаете ли сейчас и где. Ответ на вопрос лучше продумать заранее. Важно знать, что ответ типа: “Меня не устраивал коллектив” может отпугнуть работодателя, который сделает вывод о том, что вы не умеете ладить с людьми.
Никогда не стоит негативно отзываться о своих прошлых коллегах и руководителе. Достаточным будет сказать об отсутствии на прошлой работе возможностей для профессионального и карьерного роста, нерегулярной заработной плате, неудобном для вас графике работы, неудобном местоположении.
Задавая себе вопрос, как проходить собеседование, помните, что вас могут спросить, почему интерес вызвала именно их компания и почему вы желаете там работать. Отвечая на него, стоит привести как можно больше достоинств (с которыми вы ознакомились, изучая информацию об организации), выразить свое желание продвигать деятельность компании и способствовать ее процветанию.
Желательно заранее определить для себя, какую пользу может принести конкретно ваша деятельность как сотрудника для данной организации. Ответ на этот вопрос нужно знать четко, чтобы произвести на работодателя неизгладимое впечатление, показать свое небезразличие к деятельности организации, тем самым заинтересовать его.
Чтобы правильно пройти собеседование на работу, нужно уметь ответить на вопрос о своих достоинствах и недостатках, как сотрудника. Правильно будет перечислить несколько недостатков, чтобы проявить себя, как самокритичного человека. Это поднимет вас в глазах собеседника. Но стоит помнить, что ваши промахи не должны быть очень серьезными, иначе вы отпугнете соискателя. Главная задача здесь – показать, что вы способны исправить свои ошибки, да и сделали это. Будьте готовы сообщить о своих неудачах в профессиональной деятельности, а также достижениях как специалиста.
Отвечать на вопросы на собеседовании по возможности нужно честно, ведь любая ложь рано или поздно всплывет. Нередко работодатель сразу видит ложь в силу своего опыта в проведении собеседований и на примере множества людей, с которыми приходилось беседовать. У Вас также есть возможность задать работодателю все интересующие вас вопросы. Заранее подготовьте их, сформулируйте в нужной форме. Тем самым вы проявите себя с лучшей стороны, покажите свой интерес.
Этап проведения собеседования
На этом этапе важно обратить внимание на следующее: внешний вид, поведение при первых контактах в офисе организации и во время беседы, алгоритм действий при форс-мажорных обстоятельствах, язык тела.
Внешний вид
Старая русская пословица гласит: “Встречают по одежке, а провожают по уму”. И это действительно так, поэтому, чтобы успешно пройти собеседование на работу огромное внимание необходимо уделить своему внешнему виду. Уже первое впечатление о вас должно быть максимум благоприятным. Подбирая одежду для собеседования, учитывайте должность, на которую вас пригласили. Далеко не для каждой должности подойдет строгий деловой костюм. Ваша одежда должна выглядеть опрятно, ногти и волосы ухоженными, обувь начищена. Эти небольшие правила внешнего вид обязательно произведут приятное впечатление на вашего собеседника.
Что делать в случае опозданий?
По возможности, постарайтесь прийти на собеседование чуть раньше назначенного времени. Будет гораздо лучше, если вам придется подождать минут 15, нежели собеседнику придется ждать вас полминутки. Опоздание на собеседование, даже если повод для этого был весомый, вычеркнет вашу кандидатуру на предлагаемую должность на 99%. Это не значит, что при форс-мажорных обстоятельствах вы не имеете права опоздать. Главное, правильно повести себя в такой ситуации, и у вас останется шанс успешно пройти собеседование, несмотря на опоздание. В этом случае обязательно позвоните по номеру телефона, который узнали заранее, извинитесь, объясните причину опоздания и поинтересуйтесь, имеется ли возможность перенести встречу на более позднее время или вовсе на другой день.
Первые контакты в офисе организации
Войдя в офис организации, обязательно поздоровайтесь и сообщите о том, что пришли на собеседование. Если вы пришли в бизнес-центр, вы должны четко и правильно знать название организации, которую ищите, для того, чтобы вахтер на проходной могла позвонить туда и сообщить о вашем приходе.
Отключите свой мобильный телефон, уберите подальше все, что могло бы вас побеспокоить. Запаситесь терпением, проявите свою доброжелательность с самого начала. Улыбка, доброжелательность и тактичность – важные составляющие, чтобы пройти успешное собеседование на работу.
На собеседовании
При входе в кабинет поздоровайтесь, улыбнитесь, и обратитесь по имени и отчеству к тому, кто будет проводить с вами беседу. Если у данного человека нет карточки с именем и отчеством, поинтересуйтесь, как можете к нему обращаться. Чтобы расположить к себе собеседника, скажите о том, что вам приятно приглашение на собеседование именно в их компанию. Рекрутеру всегда приятно слышать, когда о его компании хорошо отзываются.
После приглашения сядьте на предложенное место таким образом, чтобы ваше лицо было хорошо видно собеседнику. Следите за языком тела! Психологи утверждают, что 80% информации о человеке мы получаем именно через язык тела, то есть мимику, жесты, позу. Как себя нужно вести, чтобы правильно пройти собеседование? Не сидите вразвалку, это может быть воспринято как бестактность. Избегайте закрытой позы, то есть не скрещивайте руки, ноги. Закрытая поза – показатель того, что вы чувствуете себя неуютно и пытаетесь оградить себя от этой ситуации. Уместным будет спокойный уверенный тон голоса, а также время от времени легкая улыбка, чтобы продемонстрировать свое доброжелательное расположение. Вы можете также почитать больше о том, как понравиться на собеседовании.
Как можно внимательней вслушивайтесь в вопросы, которые вам задают. Если вопрос вам непонятен, можно переспросить собеседника, но стоит быть осторожным, ведь переспрашивать каждый вопрос будет показателем дурного тона. Отвечайте на поставленные вопросы, лишь дослушав их. Ответы должны быть краткими, уместными, не стоит лить много воды, 2-3 минуты, чтобы ответить – вполне достаточно. Старайтесь избегать ответов “да” и “нет”, иначе работодатель решит, что вы не умеете обосновать свой ответ, объяснить свою точку зрения.
Даже при имеющемся резюме собеседник может попросить вас рассказать о себе. Не стоит вдаваться в подробности и рассказывать всю свою биографию. Интерес для работодателя представляют ваши профессиональные навыки, опыт работы, достижения в трудовой деятельности.
После того, как собеседование прошло, обязательно поблагодарите рекрутера за состоявшуюся беседу вне зависимости от решения, которое он примет.
Выводы:
Подготовка к собеседованию является важным шагом на пути к успеху. Размышляя о том, как успешно пройти собеседование на работу, вы снова и снова прокручиваете сам процесс собеседования, что поможет вам чувствовать себя более уверенно в беседе с потенциальным работодателем. Кроме того, благодаря подготовке вы сможете быстро ориентироваться в незнакомой ситуации, при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Успехов при устройстве на работу!
При написании статьи использовались следующие источники:
Сайт http://www.jlady.ru
